Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dietzel Univolt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hohen Einsatz zeigen oder Anweisungen genau befolgen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern war sehr angenehm und Respektvoll.
Ich fand es ziemlich gut, dass der Zusammenhalt so gut funktioniert und auch bei Herausforderungen hat Jedrr geholfen.
Es ist ein normaler Vollzeit Job mit unterschiedlichen Schichten. Work Life Balance ist hierbei eher von der Person abhängig.
Die Vorgesetzten sind recht freundlich und auch hilfsbereit, man merkt bzw fühlt aber dass sie eher in der Hierarchie mit höheren Leuten sein wollen.
Im Labor habe ich sehr eintönige Aufgaben gehabt und hier und da gab’s Herausforderungen aber mit der Zeit ist es nicht wirklich so spannend.
Die Arbeitsatmosphäre war ganz in Ordnung und dem ist jetzt nicht viel auszusetzen.