2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega Büro mit tollem ausblick
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - von 9-11 Uhr sind die Kernarbeitszeiten, Rest frei einteilbar
Vorgesetztenverhalten
wirklich auf Augenhöhe
Kommunikation
Man kann immer offen und ehrlich sein und für wirklich alles wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooler Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Team , man lernt extrem viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit gar nix :)
Verbesserungsvorschläge
Gehe echt gern in die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DigiSpace durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DigiSpace als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.