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Digital 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Licht und Schatten

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Digital Elektronik Ges.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit der Benutzung einer hausinternen Mittagskantine (zu super Konditionen)
die Erreichbarkeit (relativ nahe an der Autobahn)
die flexiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Infrastruktur im und ums Gebäude
die Kommunikation innerhalb der Firma

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation "von oben" sollte sich merklich bessern!
die GL entscheidet und stellt dann die Betroffenen oft nur vor vollendete Tatsachen

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist sehr stressig aber an sich sehr locker (liegt aber an den Kollegen und nicht an der Firma an sich)

Kommunikation

einer der grössten Schwächen der Firma. die Kommunikation ist teilweise mieserabel
wenn man nachfragt erfährt man teilweise was
wenn nicht erfährt man aber teilweise gar nichts!

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen halten im Normalfall zusammen (leider oft nur innerhalb der Abteilungen)
zwischen den Abteilungen ist das nicht immer der Fall

Work-Life-Balance

wenn die Arbeit erledigt ist sind die Arbeitszeiten "theoretisch" relativ flexibel
aber genau die Arbeit ist das Problem
je nach Arbeitsplatz ist das Arbeitsaufkommen teilweise so hoch das man trotzdem immer viel zu oft und lange in der Firma verbringt :(
und daher die Flexibilität nur am Papier herrscht

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten sind sehr "sprunghaft" was ihre Entscheidungen angeht. Heute so, morgen so. und es wird einfach "entschieden" und nicht nachgefragt oder "nachgedacht"
es wird sehr oft über die Köpfe der anderen hinweg entschieden
GL entscheidet, und aus

Interessante Aufgaben

die Arbeit an sich ist sehr interessant und fordernd.
das Problem sind die Prozesse und die Strukturen. (weil leider oft nicht vorhanden)
"alte" Fehler werden immer wieder gemacht und es wird nicht daraus gelernt
manche Leute haben viel zu viel Arbeit und manche Leute machen "nur" Dienst nach Vorschrift

Gleichberechtigung

in diesem Bereich ist alles sehr vorbildlich. gleiche Chancen für Jeden

Umgang mit älteren Kollegen

auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr vorbildlich, wir haben sehr viel "altgediente" Kollegen/innen

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen sind schlichtweg katastrophal
die Platzverhältnisse sind unakzeptabel, ebenso die Lärmbelästigung, keine Klimatisierung, (im Sommer zu warm und im Winter zu kühl)
es wird momentan Umgebaut (es ist zu Hoffen das es danach besser wird)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in diesem Bereich hat die Firma Nachholbedarf.
hat diesen aber erkannt und arbeitet gewissenhaft daran es zu verbessern

Gehalt/Sozialleistungen

die Gehälter sind unter dem Marktdurchschnitt!
werden aber pünktlich und korrekt ausgezahlt

Image

das Image der Firma leidet sehr unter den kaum akzeptablen Arbeitsbedingungen
(je nach Abteilung) manche Abteilungen haben es auch schön :)

Karriere/Weiterbildung

die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt
externe Weiterbildungen werden "nur" sehr selten und wenn ja nach langem "Bitten" genehmigt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

zuallererst vielen Dank für die umfangreiche Bewertung.

Bzgl. der Arbeitsplatzsituation kann ich nur sagen, dass es durch den Neubau und die damit verbunden Erweiterung endlich zu den entsprechenden Verbesserungen hinsichtlich Platz und Klimatisierung (auch im Sommer) kommt. Hier kann ich nur für Verständnis bitten, da gerade in den kommenden Monaten nochmal alles etwas enger wird, bevor nach der die Eröffnung des Neubaus alle Bereiche in St. Leonhard verbessert sind.

Dass der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut ist, konnten wir auch zB bei den gemeinsamen Wandertouren für den guten Zweck der Herzkinder feststellen. Schade, dass es noch immer Gräben gibt. Hier würde ich bitten, dies ggf. mit dem Abteilungsleiter (aber auch gerne bei mir) anzusprechen.

Danke für den Hinweis bzgl. der noch immer zu geringen Kommunikation - die bereits unternommenen Veränderungen (News im Intranetportal, entsprechende Jour Fixe,...) scheinen noch nicht zu greifen. Ich nehme dies zum Anlass, das entsprechend zu hinterfragen und zu verbessern. Da wir aber mittlerweile diverse System zur Kommunikation verwenden würde ich hier um weiter Hinweise bitten, welche Informationen beim täglichen Arbeiten abgehen, damit ich entsprechend gezielter Verbesserungen einleiten kann.

Es ist auch für uns in der Geschäftsführung nicht immer angenehm, dass wir Entscheidungen sehr rasch ändern müssen um auf Kundenbedürfnisse einzugehen. Hier würde ich einerseits um etwas Verständnis bitten, andererseits erneut einladen, zB mit dem Abteilungsleiter oder auch mit mir das Gespräch zu suchen um hier gemeinsam eine Lösung zu finden.

Die Einschränkung der Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich so leider nicht ganz nachvollziehen, da ich mit den Abteilungsleitern grundsätzlich immer in direkter Kommunikation bin, welche Potentiale wir mit internen oder auch externen Schulungen entwickeln können. Sollte hier ein Wunsch vorhanden sein bitte dies direkt an den Abteilungsleiter oder an mich weitergeben. Gleichzeitig muss ich um Verständnis bitten, dass die (externe) Ausbildung zum Jobprofil passen muss.

Gerne stehe ich persönlich für ein Gespräch zur Verfügung um mir die Kritikpunkte anzuhören und gemeinsam Lösungsideen zu entwickeln.

Beste Grüße, Johannes Hainzl

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