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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Digital Elektronik gibt es eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen gewertet werden, sowie eine attraktive Bonusstruktur für erfolgreiche Projekte.
2 mal im Jahr geplanter Betriebsurlaub somit ist der Jahresurlaub schon verplant - man kann jederzeit frei haben und das Mittagessen ist auch sehr gut
They are great and care about the emplotyees and their welfare
Die langjährige Erfahrung wird geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten_Schulungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
they really take time in their morning meetings that have nothing to do about work
Ein Nachteil ist die begrenzte Budgets für Weiterbildungen bei Digital Elektronik, was fachliches Wachstum der Mitarbeiter einschränkt.
Das Gehalt ist immer noch etwas niedrig
Freunderlwirtschaf
Das ich einmal in Pension gehen muss.
Verbesserungsvorschläge
Management soll nicht den Gerüchteküchen glauben und sich selber eine Meinung bilden und selber Arbeiten Abteilungsleiter wird regelmässig beim schlafen im Büro beobachtet und keiner sagt was andere Abteilungsleiter gehen laufen auf einen Kaffee und die Arbeiter müssen sich ruhig und fleissig an den Arbeitsplätzen aufhalten wo sich die anderen einen gemütlich machen mehr Weiterbildung wäre wünschenswert
Ich schlage vor, bei Digital Elektronik regelmäßige Feedback - Rounds einzu führen, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken.
I would suggest to my emplotyer to stop those morning meetings
Arbeitet weiter an eurer Unternehmensfűhrung.
Gehaltserhöhung um zwanzig Prozent
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Digital Elektronik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
immer was neues spannende Aufgaben
In der Fertigung sehr monotone Arbeit im Bereich von 1-2 Wochen, man schaut auf Abwechslung in dem man andere Produkte baut.
Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche des Unternehmens ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich.
Immer was neues, aber oft leider zu schnell
Die Aufgaben sind sehr interessant. Manchmal wäre eine freier Entscheidung der Mitarbeiter vielleicht sinnvoller. Manche bekommen Aufgaben zugeteilt, die sie gar nicht wollen und mit denen sie nicht so zufrieden sind und andere Kollegen könnten dies besser und mit mehr Freude umsetzen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gibt es nicht - man ist zum Arbeiten da / Mitarbeiter müssen sich selber außerhalb der Firma weiterbilden da gibt es von der Firma keine Unterstützung
Ist nicht gewollt und wird in keinster Weise gefördert.
Ganz wenige Karrierechancen, man muss warten bis der/die derzeitige Vorgesetzte die Position verlässt.
Weiterbildung ist genau so schwach.
War nicht wirklich gewünscht, wären nur zusätzliche Kosten fürs Unternehmen gewesen- man ist zum arbeiten da
Da muss man sich leider selber drum kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Digital Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Digital Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Digital Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik