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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenig Struktur, viel Choas. Unehrliche und unklare Kommunikation, konservative Strukturen statt „New Work“

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrliche Kommunikation,
GF denkt nur an sich selbst ,
Viel Chaos und wenig Struktur

Verbesserungsvorschläge

Innovativ sein und mit dem Mindset aus dem Mittelalter kommen

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Druck, weil so viele Mitarbeiter den Verein verlassen haben oder gegangen wurden. Kommunikation ist unehrliche, man darf seine ehrliche Meinung nicht äußern. Man arbeitet auf engstem Raum und es gibt keine Rückzugsmöglichkeit. Zuständigkeiten wechseln die ganze Zeit. Führungskräfte haben sehr oft keinen Überblick.

Image

Man redet schlecht über die Firma

Work-Life-Balance

Arbeit muss immer an erster Stelle kommen. Dienstreisen sind oft kurzfristig und müssen stattfinden. Lässt sich schwer mit dem Privatleben vereinigen

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsangebot. Karriere gibt es dort nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt liegt sehr weit unter dem Branchenschnitt. Gehaltsvergabe ist sehr intransparent

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen Kollegen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Die GF behauptet sehr offen und innovativ zu sein, ist aber unehrliche, fordert viel und auch stark autoritär. Fehler der GF werden an den Mitarbeitern ausgelassen. Die GF hat wenig Überblick über das Aufgabenfeld

Arbeitsbedingungen

Es Arbeitern mehrere Firmen in einer kleinen Wohnung, um den Meetingraum muss man streiten

Kommunikation

Absolut unehrlich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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