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DILIGENTIA-Wirtschaftsprüfung- 
und 
Steuerberatungsgesellschaft 
m.b.H. 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Waidhofen an der Ybbs

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DILIGENTIA-Wirtschaftsprüfung- und Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DILIGENTIA-Wirtschaftsprüfung- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DILIGENTIA-Wirtschaftsprüfung- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

...auch wenn es außerhalb der Dienstzeit zu Treffen der MA kommt, ist es lustig und gemütlich, dh die Arbeitsatmosphäre spiegelt sich auch nach Dienstschluß wieder

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

...da sich die MA gut verstehen, ist auch der Informationsfluß gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einigkeit zwischen den MA macht "stark"

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleitzeit ermöglicht flexibles Arbeiten; die Mitarbeiter dürfen/können und Nacht arbeiten; dafür können sie jederzeit weg, um private Angelegenheiten zu erledigen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

....trotz Zeitmangel ist die Führungsebene sehr bemüht in dienstliche sowie auch in privaten Bereichen immer für seine MA da zu sein

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

.... es wird niemals langweilig, Arbeit über Arbeit, aber besser zuviel, als zuwenig oder gar keine Arbeit

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