2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man wird sehr schlimm behandelt, nur geschrien kein Respekt. Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, kein Vorbild
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Überdurchschnittlicher Verdienst, auch wenn nicht ganz ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittliche Bezahlung
Gute Leistung wird anerkannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu harte Kritik
Verbesserungsvorschläge
ehrlicher mit den Kunden sein!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war bei mir sehr gut! Es ist allerdings sehr laut im Büroraum da alle gleichzeitig Telefonieren. Call Center eben.
Image
Die Firma hat zurecht einen sehr schlechten Ruf, da man andere Menschen über den Tisch ziehen muss.
Work-Life-Balance
Urlaub ist in der Regel kein Problem. Auch konnte man sich einen Urlaubsvorschuß holen.
Wir hatten auch oft "nach Hause Ziele" hatten wir so und so viele Verkaufsabschlüsse getätigt, durften wir nach Hause gehen und uns einen schönen Tag machen.. Der Lohn wurde deshalb nicht weniger!!!
Man arbeitet auch auf Provisionsbasis. Also man hat einen Fixlohn und kann sich eine ordentliche Provision dazuverdienen wenn man gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Meetings statt indem Probleme, Wünsche etc. besprochen werden.
Kleine Tests um seine Leistung zu verbessern....
Kollegenzusammenhalt
Wir waren wie eine kleine Familie. Auch in der Freizeit haben wir viel miteinander unternommen und in der Firma haben wir uns immer gegenseitig angespornt
Vorgesetztenverhalten
Gute Leistung wird anerkannt. Aber auch schlechte Leistung wird angesprochen. Bei schlechter Arbeitsleistung sollte man sich gleich einen guten Panzer anlegen, da es auf ALLE Mitarbeiter übertragen wird und nicht nur auf denjenigen den es betrifft
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist meiner Meinung nach schon etwas sehr hoch.
Gearbeitet wird inzwischen auf Computern was es einfacher macht.
Gehalt/Benefits
Man erhält ein Fixum und bei dementsprechener Leistung auch noch Provisionen die sich gewaschen haben. Wenn man nie einen Beruf erlernt hat kann man dennoch in dieser Firma bei dementsprechender Leistung überdurchschnittlich gut verdienen.
Gleichberechtigung
Es werden Männer wie Frauen eingestellt. Auch ältere Damen und Herren sind sehr willkommen. Entscheidend ist alleine die Leistung
Interessante Aufgaben
Es ist eine sehr anstrengende Arbeit die auch sehr auf die Psyche geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ecotone durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ecotone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.