Das Unternehmen ist kurz vor dem Ende
Verbesserungsvorschläge
Zusperren ist wohl mittlerweile die einzige Option
Arbeitsatmosphäre
Mit dem neuen Standort wollte man alles besser machen (zumindest wurde es so kommuniziert), es hat sich aber leider vieles verschlechtert. Es wurde in keinster Weise auf Wünsche von Mitarbeitern eingegangen, sondern über jede Anregung einfach "drübergefahren". Dies ist leider der Stil des aktuellen Managements.
Image
katastrophal
Work-Life-Balance
Da das Management nicht in der Lage ist Arbeitspakete zu definieren, hat man oft wenig zu tun, was sich aber natürlich negativ auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
konnte bisher noch keine Angebote in diese Richtung entdecken
Gehalt/Benefits
gibt wohl kaum Unternehmen, die noch schlechter bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jetzt Bienen auf der Terrasse, sonst ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
War früher gut, heute kenne ich kaum noch jemanden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, in der Unternehmensführung durchwegs Personen, die weder das fachliche Know-how noch die Erfahrung mitbringen wie man ein Unternehmen leitet.
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
durch andauerndes Home Office bekommt man gar nichts mehr mit. Im kleinen Kreis des Führungsteams werden Entscheidungen getroffen, die nicht mal kommuniziert werden. Dies macht dann auch leider die Umsetzung unmöglich.
Gleichberechtigung
Glaube nicht dass dem Management dieser Begriff bekannt ist. Ziemliches Macho-Gehabe das man auch als Frau zu spüren bekommt
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, durch die Unfähigkeit des Managements und die damit verbundene, nicht vorhandene Planung, werden auch die interessantesten Aufgaben uninteressant.