35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
fragwürdiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles (neues) Bürogebäude, den Rest kann man vergessen.
Schön langsam haben alle tüchtigen Mitarbeiter die Bank verlassen, zurückbleiben überwiegend unmotivierte Mitarbeiter, denen alles egal ist. Man arbeitet mittlerweile mit vielen Leasingkräften, die Ansprüche bei der Personalsuche hat man stark nach unten geschraubt. Die Personalabteilung hat scheinbar andere Aufgaben, "recruiting" gehört vermutlich nicht dazu.
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile jeder gegen jeden (vielleicht gibt es noch ein paar wenige Ausnahmen)
Vorgesetztenverhalten
respektloser Umgang an der Tagesordnung
Kommunikation
Permanenter Flurfunk, Indiskretionen, ständiger Kaffeehaustratsch, kein Fokus auf die Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Untragbare Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt. Keine gute Kultur
Verbesserungsvorschläge
Alle Know-How-Träger verlassen die Bank. Die „erfolgreiche Historie“ wird schlecht gemacht.
Kommunikation
Sehr gefiltert. Alles wird schön geredet
Interessante Aufgaben
Die Arbeit sollte Spaß machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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....wenn man sich auf den Montag freut...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die innovative Ausrichtung und die sehr offene Art bis ganz nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Den Essenszuschuss wieder ändern, wir hatten Restaurantbons die waren bei weitem besser und wurden mehr genutzt als unsere aktuelle Cateringoption. das macht bei vielen nicht so tolle Stimmung und wird kaum genutzt.
Arbeitsatmosphäre
wieder sehr positiv, innovativ, der Austausch ist großartig, die Abteilungen rücken wieder näher zusammen, neue Kollegen bringen neue Motivation und eine neue Kultur, mit dem neuen Büro wurden auch die letzten Spinnweben vernichtet
Image
ist leider nach außen viel schlechter als es innen in Wirklichkeit ist, wird sich sicher auch bald ändern!
Work-Life-Balance
TOP!! hier wird von allen aufeinander Acht gegeben
Karriere/Weiterbildung
T O P ! auch hier weht ein neuer. positiver Wind, man wird gehört und es werden gemeinsam Ideen/Ziele entwickelt und man wird unterstützt in allen Belangen
Gehalt/Benefits
absolut fair und gerecht, viele super sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, hier kommt ebenfalls die neue Kultur zu tragen
Kollegenzusammenhalt
hier gibt es noch etwas Luft nach oben, die Neuen werden noch etwas auf Distanz gehalten aber wir sind auf einem super Weg
Umgang mit älteren Kollegen
T O P !
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab aber zu 90% super - leider sind ein paar Führungskräfte an den falschen Positionen aber ich hoffe das dies hier noch gerichtet wird
Arbeitsbedingungen
super, neues Bürogebäude mit allen Features die man sich wünscht
Kommunikation
trotz der Aufteilung in Teams während covid19 und nun einer 50% Auslastung super!
Gleichberechtigung
absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
absolut, ich bin total happy und kann je nach Selbstengagement und Motivation mehr Projekte übernehmen und auch die Verantwortung, falls mir hier etwas fehlt gibt es mittlerweile super Unterstützung mittels Schulungen, Trainings usw.
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Unternehmen hat schon viel mitgemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Freunderlwirtschaften der Führungskräfte
Image
ist Österreichs Nr. 1 - als Salzburger Unternehmen total unbeworben
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildungen? da ist ein Stillstand
Gehalt/Benefits
nicht Bankenüblich
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gut - mit anderen Abteilungen eher schlecht bis gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wird zu wenig wertgeschätzt
Gleichberechtigung
Das kann man Hellobank zu gute halten, es gibt gut 50% Damen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber. Tolle Sozialleistungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen. Respekt gegenüber Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technisches Equipment
Verbesserungsvorschläge
Es soll weniger Papier verwendet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte - Hauptsache ich bin weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, aber er bemüht sich redlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel, aber er bemüht sich redlich
Verbesserungsvorschläge
Weg von dem Konzern, möglichst weit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und den interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich um das eigene Image nicht besser kümmert.
Die Barrierefreiheit im Bürogebäude ist quasi nicht gegeben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen um besser wachsen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitsleistungen werden stehts honoriert. Ich habe immer das Gefühl, dass meine Meinung und Fachkompetenz geschätzt wird.
Ich kann mich auf den Rückhalt meines Gruppenleiters und Abteilungsleiters immer verlassen. Konflikte zwischen Kollegen kommen äußerst selten vor, der Abteilungsleiter und mein Gruppenleiter sind stehts darum bemüht Konfliktpotential zu vermindern.
Kommt es trotzdem einmal zu einer Meinungsverschiedenheit, dann kann man sich auf die Kollegen und Chefs verlassen, dass stehts professionell und rücksichtsvoll miteinander umgegangen wird.
Image
Die letzen Jahre mit Wechsel in der Führungsetage haben einiges an Unmut mitgebracht.
Es wurde nach der Übernahme der BNP Paribas "optimiert" und versucht Einsparungen zu finden. Man muss erwähnen, dass dabei keine Stellen gestrichen wurden.
Der damalige Vorstand war mit der Vorgehensweise des Konzerns nicht einverstanden und hat das Unternehmen verlassen. Daraufhin sind auch einige langjährige Mitarbeiter mitgegangen.
Eine solche Ausgangslage tut keinem Unternehmen gut und hat mit dem Übergangs-Vorstand (und einige Fehlentscheidungen im Management) die letzten drei Jahre noch tiefe Wunden in das Firmenklima geschlagen.
Das hat natürlich zur Folge, dass einige ehemalige Mitarbeiter mit äußerst firmenschädigenden Aussagen um sich geschleudert haben. Meiner Meinung nach zu Unrecht und Pietätlos.
Wir haben seit kurzem einen neuen CEO der Probleme erkennt und realistische Lösungsvorschläge bringt. Das geht einher mit einem neuen erfrischendem Streben nach Innovation. Es ist sprichwörtlich neuer Wind in den Segeln.
Die schlechten Meinungen über die Hello Bank! sind so einfach nicht wahr und ich kann meinen Arbeitgeber nur wärmstens weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Ausgesprochen gut!
Urlaube können mit Abstimmung der Kollegen jederzeit geplant werden.
Unsere Gleitzeit Regelung ermöglicht es mir meinen Tagesablauf nach meinem Rhythmus frei einzuteilen. Ich habe auch, als wäre es selbstverständlich, ein Papamonat + 3 Monate Karenz in Anspruch nehmen dürfen.
Überstunden werden prinzipiell nicht verlangt und wenn es doch einmal dazu kommt, dann werden diese auch anstandslos und fair vergütet.
Hin und wieder kann es in der IT schon zu einem Wochenenddienst kommen, zB wenn eine Wartung / Updates der Systeme geplant ist. Das kommt aber selten vor und diese Aufgaben werden unter den Kollegen fair aufgeteilt. Es wird auch penibel darauf geachtet, dass die Ruhezeiten der Mitarbeiter eingehalten und respektiert werden.
In der IT haben wir auch Bereitschaftsdienste am Morgen bzw. am Abend. Diese werden ebenfalls fair und selbstständig von den IT Mitarbeitern untereinander aufteilt. Es kommt auch des öfteren vor, dass mal getauscht werden kann, wenn etwas dazwischen kommt.
Alles in allem habe ich das so vorbildlich in noch keinem anderen Unternehmen erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben die Möglichkeit zur Weiterbildung, Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten inner halb der Firma.
Auch wird in den Mitarbeitergesprächen immer darauf geachtet, ob der persönliche Entwicklungsweg der Mitarbeiter zu fördern ist. Es wird zum Beispiel gezielt nach gewünschten Weiterbildungen gefragt und die Mittel (Kurse, Bücher, Software, ...) werden dann auch zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Alles wird nach Kollektiv vorbildlich abgewickelt.
Einmal im Jahr gibt es einen Leistungsbonus der sich aus dem Erreichen der Ziele im Vorjahr berechnet. Im Durchschnitt entspricht das einem 15. Gehalt. Die Erreichung der Ziele wird fair beurteilt.
Die Sozialleistungen entsprechen dem Bankenkollektiv und sind durchaus gut.
Wir bekommen monatlich Essensgutscheine, mit denen wir uns frei aussuchen können wohin wir zu Mittag essen gehen. Ich sehe das als Vorteil gegenüber einer eigenen Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund unserer Grouppolicies gehören wir als Tochter der BNP Paribas zu einem "grünen" Konzern. Ich finde diese Grundeinstellung im Finanzsektor vorbildlich.
Allerdings könnte man noch im Haus bei uns einiges verbessern. Die "Festbeleuchtung" am Gang empfinde ich nicht als Notwendig. Mit dem Verbrauch von elektrischem Strom wird im Haus zwar nicht Verantwortungslos umgegangen, aber es gibt noch einiges das man aus meiner Sicht diesbezüglich verbessern könnte.
Kollegenzusammenhalt
In der IT - Abteilung kann ich mich stehts auf meine Kollegen verlassen. Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen, wobei man sich gegenseitig immer respektiert.
Wir verstehen uns gut untereinander und gehen auch gerne zusammen Mittagessen und reden auch oft über private Angelegenheiten. Ich kann das Umfeld nur als kollegial und familiär beschreiben und fühle mich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr wohl geschätzt und respektiert.
Es kommt auch regelmäßig vor, dass unsere älteren Kollegen auch mal auf Kur gehen. Das ist für uns selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Auf meinen Gruppenleiter kann ich mich in jeder Hinsicht verlassen.
Die Planung unserer Tasks wird stehts in einem fachlichen Diskurs mit den Mitarbeitern erarbeitet. Darauf wird auch immer darauf geachtet, dass wir möglichst realistische Deadlines definieren. Bisher hat das immer sehr gut geklappt.
Unser Gruppenleiter sitzt im gleichen Büro und hat immer ein offenes Ohr für uns. Ich habe das Gefühl, dass unsere Expertise und Meinungen nicht nur respektiert werden, sondern in den Entscheidungsprozessen, Spezifikationen, der Planung etc. fixer Bestandteil sind.
Alles in Allem sehr offen und transparent. Ist mal etwas nicht klar, dann werden Fragen umgehend beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Passt sehr gut.
Das Raumklima im Büro ist angenehm. Ich habe meinen eigenen Rechner der alles kann was ich benötige und sonst auch Software und alle Mittel zum Arbeiten. Benötige ich etwas Neues ist die Anschaffung unproblematisch, solange es nicht zu viel kostet.
Dinge die höhere Kosten verursachen, gehen bei uns über den Mutterkonzern und sind dementsprechend schwerfällig und langsam. Dafür müssen wir uns nicht um Preisverhandlungen kümmern, was wiederum ein positiver Aspekt des Konzernprozesses ist.
Kommunikation
Innerhalb unserer Abteilung funktioniert die Kommunikation reibungslos und vorbildlich. Es wird auch vom Abteilungsleiter und den Gruppenleitern besonders darauf geachtet.
Es gibt regelmäßige Informationsforen für alle Mitarbeiter, in denen über der Zustand und Kurs von der Bilanz und der Firmenstrategie informiert wird.
Gleichberechtigung
Da gibt es absolut nichts zu beanstanden. Eingestellt wird, wer sich für einen Job eignet. Ganz egal welchem Geschlecht, Ethnie oder Glaubensbekenntnis die Person angehört.
Ich kann nur aus eigener Erfahrung sagen : "Nach der Karenz ist vor der Karenz" :-)
Interessante Aufgaben
Wir sind ein kleines und effektives Team wo kreatives Arbeiten gefördert wird. Unsere Aufgaben sind sehr vielseitig (Security, Datenbanken, Infrastruktur, Development, ...).
Neben der Umsetzung zur Einhaltung der gesetzlichen Verordnungen werden auch stehts die bestehenden Systeme verbessert. Als IT Mitarbeiter haben wir ständig interessante und herausfordernde Themen zu bewältigen.
Persönlich kann ich nur sagen, dass es mir Spaß macht alle meine Fähigkeiten zum Einsatz bringen zu dürfen. Einziger Wermutstropfen ist, dass wir mit mehr Kollegen noch viel mehr schaffen könnten.
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Inkompetente Mitarbeiter auf Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz mies.
Er herrscht ein Klima der Angst.
Die neuen kompetenten Mitarbeiter werden gemobbt.
Die alten inkompetenten Mitarbeiter mobben weil sie Angst aufgrund ihrer fachlichen Unzulänglichkeiten haben.
Gehalt/Benefits
1.600€ netto für einen Juristen.
1.400€ netto für Hasch/HAK Abgänger.
Das kann es doch nicht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin wurde rausgemobbt von einer anderen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war selten bis nie da und scheute mAn die Verantwortung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Steuerung aus Paris; keine Kultur des Zusammenhalts. Die Hälfte der Misrbeiter hat mittlerweile das Weite gesucht
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots; war früher der beste Arbeitgeber; heute eher das Gegenteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.