Großes Entwicklungspotential dank neuer Mitarbeiter*innen, leider noch schlechtes HR-Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial, das in ihnen schlummert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und der fehlende Wille, langfristig das Personal zu halten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukuren verbessern, HR auf die Beine stellen und den neuen Führungspersonen mehr Kompetenzen verleihen - die bringen den Blick von außen und der zeitgemäßen Realität
Image
Kein gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
Noch kein Gefühl für zeitgemäße Mitarbeiter-Führung (Homeoffice eher die Ausnahme)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lichtblicke, alteingesessene Führungspersonen sehr schwierig - die neu gewonnen Führungspersonen sind sehr kompetent und bemüht
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich gut. Für viele schwierig
Kommunikation
Das große Manko dieses Unternehmens - daran scheitern nicht nur Projekte zwischen den Abteilungen, sondern die interne Kommunikation treibt auch viele Mitarbeiter*innen aus dem Unternehmen