12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fingerzeig auf Fehler
Hat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schuld Zuweisung vor ganzer Arbeiterschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair und Undankbare
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Kollegenzusammenhalt
Schein Familie unternehme
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Geduld
Kommunikation
Unehrlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kleines, stabiles Unternehmen ohne große Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Unternehmen ist nach außen eigentlich unbekannt
Work-Life-Balance
In der Produktion teilweise Schichtbetrieb und manchmal Wochenende, bei den Büroplätzen auch mal lockerere Zeiteinteilung und Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bedeutet eigentlich null Entwicklungsmöglichkeit, keine internen Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
pünktlich kommts ja, manchmal auch Boni am Jahresende, grundsätzlich aber eher ländlich und niedriger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große Photovoltaik Anlage, Papier wird Recycling zugeführt
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen eigentlich guter Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
individuell unterschiedlich aber grundsätzlich positiv auch mit teilweise sehr lang gedienten MA
Vorgesetztenverhalten
eher planloses Agieren und wenig Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
In der Produktion meistens sehr laut, je nach Büroposition kann das auch stören, ansonsten alles noch eher neu und Ausstattung OK
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten teilweise dürftig
Gleichberechtigung
eher weniger weibliche Mitarbeiterinnen in höheren Positionen
Interessante Aufgaben
In der Produktion herrscht logischerweise eher Monotonie...
Arbeitsatmosphäre
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Vieles wird versprochen und kaum etwas gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vorhanden.
Im Gewerbepark aber normal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mittarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da nur Anfangen.
Sturheit überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar wenige langjährige Mitarbeiter die sich untereinander einigermaßen verstehen, in dessen Kreis man aber nicht wirklich aufgenommen wird, da es eine so hohe Fluktuation gibt.
Image
Nach außen hin OK.
Work-Life-Balance
Wenn dich der Chef mag
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Man sieht aber auch kaum jemanden, weil viele lieber von zu Hause aus arbeiten, oder ihren Schreibtisch kaum verlassen (können).
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder du packst es, oder du kannst ja gehen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Kahl. Nur der Bereich für Kundenbesuche würde nett hergerichtet.
Kommunikation
Hauptsächlich per Mail.
Gleichberechtigung
Den Chef Liebling/en geht es gut.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich immer wieder. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
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Planlose Firmenleitung mit ausgeprägten Hang zum Narzissmus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige der Kollegen halten schon lange durch, machen Ihren Weg und geben auch nicht auf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mal sehen wie lange noch an den guten und altgedienten MA festgehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortung an leitende MA abgeben und sich zurücknehmen, Geld in gute MA investieren und nicht in Verschönerungen im Garten, Fuhrpark oder Pokertische, die nur von ausgewählten genutzt werden dürfen!
Arbeitsatmosphäre
hier schaut jeder Mitarbeiter das er keine Fehler macht und nach 8 Std. so rasch als möglich wieder heimgeht - die künstliche gute Stimmung zwischen Geschäftsführung und MA finden alle furchtbar!
Image
nach Außen hui - Innen pfui
Work-Life-Balance
wenn du der Geschäftsführung gut gesinnt bist, dann wird dir schon mal ein Braugetränk an der Bar oder an den Arbeitsplatz serviert
Karriere/Weiterbildung
ganz schlecht, es können sich langjährige MA nicht mal mit neuen Dingen beschäftigen da die personalen Ressourcen so knapp sind.
Gehalt/Benefits
hier verdient jeder genau soviel wie der Arbeitgeber möchte und das nicht nur wegen der Ausbildung der MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da werden schon mal gesundheitliche und soziale Probleme von MA zum Thema für alle gemacht und auch entsprechend für Gehaltsverhandlungen und Gespräche verwendet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die schon länger da sind machen sich alles untereinander aus, neue Kollegen werden zwar gebraucht, aber nicht entsprechend angelernt und akzeptiert
Umgang mit älteren Kollegen
hier wurden bei einigen die berufliche Situation mit einem Job im Alter genutzt - nicht zum Vorteil des MA
Vorgesetztenverhalten
Menschen ohne viel Respekt und angelernte Führungslosigkeit
Arbeitsbedingungen
neue Produktionshalle, im Sommer heiß im Winter kalt
Kommunikation
Es gibt eine 1 Mann Geschäftsführung mit Beiwagen die nur die negativen Dinge kommuniziert. Positives wird immer mit Beigeschmack an die MA verteilt, teilweise falsch uns unehrlich
Interessante Aufgaben
leider gar keine mehr
Gleichberechtigung
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Hände weg, wenn du eine ehrliche und vertrauensvolle Arbeitsumgebung suchst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
24h Bereitschaft wird eigentlich vorausgesetzt auch, wenn es dafür weder ein Konzept noch eine Entlohnung gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegschancen gibt es keine. Es wird jedoch vorausgesetzt, dass jeder alles weiß. Ist doch klar, oder?
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen hilft jeder jeden, zu jeder Zeit. Eine richtige Gemeinschaft entsteht dadurch aber nicht. Es gibt auch schwere Differenzen und Missstimmungen zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht tief verwurzeltes Misstrauen und es wird alles so gut es geht kontrolliert. Das ist leider die Wurzel allen Übels. Somit kann sich das Unternehmen und können sich die Mitarbeiter leider nicht weiterentwickeln.
Kommunikation
Es wird sehr schlecht kommuniziert. Inzwischen gibt es zwar quartalsmäßige Meetings aber da wird von der Geschäftsführung (GF) sehr stark gefiltert was besprochen wird. Für die GF unangenehme Themen werden verschwiegen bzw. nicht offen besprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher bescheiden.
Gleichberechtigung
Sexismus und frauenfeindliche Witze sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Es ist Druck - Farbe auf ein Papier drucken eben. Alle anderen Aktivitäten sind nur eine Vision.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Alles wird gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sofortige Reaktion mit homeoffice und Hygienemaßnahmen und in der Folge ein faires Kurzarbeit - Angebot
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Eigentlich alles OK
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuterischen Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Narzisstische Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
IT..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DMS DATA+MAIL Schinnerl durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden DMS DATA+MAIL Schinnerl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DMS DATA+MAIL Schinnerl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.