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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine unpersönliche und automatische Absage nach einem sehr netten Vorstellungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als Content Data Officer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, nach einem Vorstellungsgespräch gehört eine persönliche und nicht eine Copy-Paste-Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess und nette Gesprächspartner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 in Wien als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen