Typischer globaler Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich viel gesehen und gelernt habe bzw. auch an interessanten Projekten arbeiten konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben teilweise die falschen Leute an falschen Positionen, zieht sich aber von oben bis unten durch, die dadurch das Unternehmen schlechter machen, als es ist, darauf wird aber wenig bis gar nicht reagiert.
Und obwohl ganz groß die Performanceculture jedem verkauft wird, werden unterperformer lange gehalten, während man Perfomer ziehen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Leadership!!!!!
a) Gute Führungskräfte einstellen, welche etwas von Leadership verstehen und auch ALLE Leute fördern und fordern und nicht nur welche, die ihnen gut passen.
b) Führungskräfte welche Verantwortung übernehmen und auch kritisches Feedback nach unten und oben geben können und nicht nur Ja sager
c) Führungskräfte, die auch etwas von der Materie versehen und nicht nur super Präsentationen vorbereiten können ohne Substanz
d) Führungskräfte die auch konstruktives kritisches Feedback zulassen, schätzen, annehmen und nicht gleich beleidigt sind
Arbeitsatmosphäre
Ist derzeit alles andere als gut, da Führungskräfte schauen eine Gruppe bei Laune zu halten und zu schützen und die andere Gruppe einfach liegen gelassen wird und die Mehrarbeit durch wegfallende Kolleginnnen und Kollegen auf der kleineren Gruppe aufs Auge gedrückt wird, während die andere, nie Kapazitäten oder Ressourcen hat.
Was auf einer Seite die Arbeit generell unerträglich macht und auf der anderen Seite zu einer totalen Missstimmung innerhalb des Teams führt.
Image
Hat glaube ich ein bisschen gelitten in den Jahren, ist aber noch immer halbwegs gut, würde ich sagen
Work-Life-Balance
War schon mal besser, dank strikten Homeofficeregelungen bzw. Leuten, die schon so keine Kapazitäten haben, immer mehr Arbeit zu geben, währen anderen Leuten die mehr Zeit haben, nichts gegeben wird, warum auch immer ist es für die einen besser und die anderen schlechter
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der interinationalität hat man viele Chancen, ABER teilweise muss man auch die richtigen Leute kennen und sich mit den richtigen Leuten gut stellen, weil alleine durch Leistung kommt man nicht überall weiter.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen waren schon mal mehr, aber ich persönlich kann mich hier nicht so beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird derzeit groß geschrieben und eine Top Prio des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Die 2 Gruppen separat betrachtet untereinander sehr gut, die 2 Gruppen zusammennehmend eher schlecht, wobei der Pfeil immer mehr nach unten zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Normalfall relativ gut, habe aber auch genug Fälle miterlebt wo Kollegen, welche Jahrzehnte alles fürs Unternehmen gegeben haben, auf eine Art und Weise verabschiedet wurden, die sie sich so nicht verdient haben.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, da hat es in der letzten Zeit, sehr viele Leadership Verfehlungen gegeben obwohl Leadership ganz groß geschrieben wird, warum das so ist, gute Frage.
Arbeitsbedingungen
Technisch bekommt man alles was man braucht, auch Bürotechnisch, gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Informationen werden zeitgleich weitergegeben, das passt.
Was ich persönlich nicht so super finde, diese 0815 durchhalteparolen und teilweise nicht wirklich zielführende Motivationsversuche, welche hier und da fehl am Platz sind.
Gleichberechtigung
Im normalfall recht gut, die Punkteabzüge gibt es nur auf Grund der subjektiven Situation wo es keine Gleichberechtigung gibt
Interessante Aufgaben
Teils teils, man bekommt zwar neue Aufgabengebiete, muss aber die alten Aufgaben weitermachen, weil die Führung es nicht auf die Reihe bekommt die Aufteilung der Arbeit zu managen.
Aber ok, wie kann das auch gehen, wenn die Führungskraft 90% der Zeit nicht da ist.