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Doka 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Doka Stetten

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doka Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Nähe, Kolleg/innen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice. Gleitzeit ohne Absprache und verbindliche Kernarbeitszeiten wie z.B. 9-15Uhr die restliche Zeit kann man sich einteilen. Mehr Meetings. Vielfältigeres Essen oder Kantine

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute, kann man immer fragen kommen

Image

finde ich gut angesehen

Work-Life-Balance

schlecht. Lange Arbeitszeiten. Lange Mittagspause, daher später heim

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Man macht die Standard-Kurse wie Datenschutz etc. am Computer aber das war es schon

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier und Toner-Verschwendung. Keine öffentlichen Verkehrsanbindungen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Kennt sich aus. Habe das Gefühl, dass man klein gemacht wird.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsabläufe sind sehr veraltet. Es wird noch viel ausgedruckt. Lange Arbeitszeiten. Keine Homeoffice-Möglichkeiten. Gleitzeit ist auch nur auf dem Papier und nicht praktisch umsetzbar. Sehr viel stress- Dauer unterbesetzt

Kommunikation

untereinander viel Kommunikation. Meeting werden hier überbewertet

Gleichberechtigung

ganz ok

Interessante Aufgaben

Immer was zu tun. Nicht dass einem fad wird. Aber man darf auch nicht Pausen machen/nichts tun.

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Arbeitgeber-Kommentar

Global Human ResourcesGlobal Human Resources

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Es ist gut zu hören, dass Sie Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt und das Arbeitsumfeld positiv erleben. Gleichzeitig zeigen Ihre Hinweise deutlich, in welchen Bereichen Sie aktuell Verbesserungsbedarf sehen – insbesondere im Hinblick auf Arbeitsorganisation, Rahmenbedingungen und Zusammenarbeit.

Solche konkreten Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, da sie uns helfen, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte.

Human Resources-Team
Doka

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.