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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Totales Chaos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Unwissende die per Homeoffice versuchen ganze Einheiten zu steuern und tatsächlich viel zu weit weg sind. Im Wesentlichen wird danach geschaut, selbst gut dazustehen, den eigenen Vorgesetzten zufriedenzustellen und die eigenen Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Schnellschüsse und Vorurteile sind leider weit verbreitet. Neu eingestellte, branchenfremde Führungskräfte übernehmen als Maulhelden das Ruder und verursachen nur Caos. Alle Wochen neue Ziele und Strategien, viel zu viele Themen aus einmal und eine Menge Schuldzuweisungen. In meinen fast 20 Jahren Berufserfahrung mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber. Die angedachte Implementierung in eine Konzernstruktur stagniert und bleibt weit hinter den Erwartungen, Programm und Konzepte werden präsentiert und versanden dann innerhalb kürzester Zeit. Leider nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Manager einstellen, die weniger pushen und dafür realistische Ziele und Unterstützung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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