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DONAU Versicherung AG Vienna Insurance 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 238 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 238 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vielfältiger als vermutet – was bietet mir die DONAU Versicherung?

Wir sind ein österreichisches Unternehmen, das überrascht. Verwurzelt in ganz Österreich, gibt es uns seit über 150 Jahren. Das Geheimnis unseres Erfolges? Mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich bei der DONAU um die Absicherung dessen, was den Menschen wichtig ist: Familie, Gesundheit, das Zuhause, der eigene Betrieb – und vieles mehr. Auch ist die DONAU vielfältiger als vermutet: Manche Teams umfassen mehrere Generationen, der Frauenanteil steigt kontinuierlich, bei uns arbeiten Menschen mit Behinderung und zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen mehr als eine Sprache. Die DONAU bietet jeder und jedem einzelnen von ihnen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz – in der Generaldirektion im 1. Bezirk in Wien, in einer der neun Landesdirektionen oder in rund 70 Geschäftsstellen im ganzen Land. Aber machen Sie sich am besten selbst ein Bild über unser Unternehmensprofil.

Produkte, Services, Leistungen

Traditionell liegen die Geschäftsschwerpunkte der DONAU Versicherung im Bereich PrivatkundInnen und Gewerbe. Wir bieten alle Versicherungssparten an, das heißt, wir versichern Menschen in allen Lebensphasen passend und sind verlässlich vor Ort für unsere KundInnen erreichbar.

Der direkte Draht, rund um die Uhr: 050 330 330 oder donau@donauversicherung.at

Regionalität ist unsere Stärke. Wir sind in jedem Bundesland vertreten. Die Kontaktdaten und Adressen unserer Landesdirektionen

Wofür wir stehen

Für uns als Versicherung ist klar, dass wir auch eine gesellschaftliche Verantwortung innehaben. Wir engagieren uns deshalb bei einer Reihe von nachhaltigen Projekten und unterstützen Organisationen, die sich mit uns und unseren Werten verbunden fühlen.

Sie wollen wissen, welchem Leitbild wir folgen und welche Werte uns antreiben? In unserem Film zum 150-jährigen Jubiläum und auf donauversicherung.at finden Sie alle Antworten.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • KantineKantine
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was DONAU Versicherung AG Vienna Insurance Group über Benefits sagt

Für das gesamte DONAU-Team

Flexible Arbeitszeiten
Für Sie sind Gleitzeit und Homeoffice die Basis für eine gute Work-Life-Balance? Wir finden die optimale Lösung, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.

Aus- und Weiterbildung
Sie wollen sich ständig weiterentwickeln? Bei uns erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot zur individuellen Aus- und Weiterbildung. Von externen oder Inhouse-Trainings bis zu Learning on the job.

Sonderkonditionen
Sie sind gerne rundum gut versichert? Wir bieten Ihnen besondere Konditionen bei hauseigenen und konzernweiten Versicherungsprodukten.
Events
Sie schätzen den Austausch im Team – auch abseits des Büros? Ob beim Business-Run, auf der Skipiste oder beim Betriebsausflug: Wir laufen auch hier gerne zur Höchstform auf.

Soziales Engagement
Sie wollen Gutes tun? Die DONAU unterstützt MitarbeiterInnen, die sich freiwillig engagieren möchten und stellt ihnen einen Arbeitstag als Sonderurlaub zur Verfügung.

Mitarbeiterprämien

Sie sind stolz auf Ihren Job und empfehlen uns als Arbeitgeber gerne weiter? Wir belohnen Sie mit einer Prämie, wenn Sie neue Mitarbeitende oder Lehrlinge für die DONAU gewinnen.

Kinderzuschüsse

Sie freuen sich über Familienzulagen, die über den Kollektivvertrag hinausgehen? Wir sind besonders großzügig, wenn es um die Einmalzahlung bei der Geburt oder die Kinderzulage geht.

Jubiläumsgeld

Sie bleiben einem Unternehmen gerne lange treu? Wir schätzen hohe Mitarbeiterbindung und belohnen Sie, wenn Sie lange im Unternehmen bleiben.

Wohlfühl-Atmosphäre

Großraumbüros sind nicht das Ihre? Wir bieten moderne Räumlichkeiten und kleine Büroeinheiten.

Zusätzlich in den Bundesländern

Essenszuschuss

Sie interessieren sich für Benefits rund um den Mittagstisch? Von uns bekommen Sie in den Landesdirektionen und Geschäftsstellen einen Essenszuschuss.

Berufsausbildung

Sie arbeiten im Außendienst und streben einen Abschluss an? Wir bilden Versicherungs- und VorsorgeberaterInnen mit dem staatlich anerkannten Abschluss „Geprüfte/r Versicherungsfachfrau/ -fachmann BÖV“ aus. Talenten stehen auch spezielle Weiterbildungen offen.

Notebook & Co

Sie legen auf den entsprechenden technischen Support Wert? Wir machen unserem Außendienst das Leben gerne leichter: Gute technische Ausrüstung ist dabei selbstverständlich.

Zusätzlich in der Generaldirektion in Wien

Gesundheitsvorsorge
Ihre Gesundheit liegt Ihnen am Herzen? Wir bieten in unserem Betriebsambulatorium Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen und physikalische Therapien. Dabei sind eine Arbeitsmedizinerin und diplomierte Gesundheits- und Krankenschwestern für Sie da.

Onboarding
Sie wollen gut ankommen – schon am 1. Arbeitstag? Wir empfangen Sie bei einem Willkommenstag mit vielen Infos zum perfekten Start bei der DONAU. Wir stellen Ihnen auch eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite, der Sie von Anfang an unterstützt.

Kantine
Sie schätzen gute Küche auch am Arbeitsplatz? In unserer Kantine bieten wir durch ausgewogenes Frühstück und abwechslungsreiche Mittagsmenüs ein umfangreiches Angebot zu besonders günstigen Preisen.

Gute Anbindung
Sie wollen uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichen? Unsere Generaldirektion ist öffentlich hervorragend angebunden. Wer mit dem Fahrrad in die Arbeit kommt, findet eine Fahrradgarage vor.

Sport, Reisen und Gesundheit

Sie sind sportbegeistert und reisen gerne? Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen für Fitnessangebote in der Umgebung, für Apotheken und bei einem Reisebüro. Als weiteres Goodie bieten wir kostenfreie Yoga- und Rückenfit-Kurse an.

Betriebskindergarten

Ihre Kleinsten wollen Sie in Ihrer Nähe gut betreut wissen? Wir bieten Ihnen einen Kindergartenplatz im Betriebskindergarten des VIG Konzerns.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Ort zum Wohlfühlen – was erwartet mich als neues Teammitglied?

Wir sind stolz, zu den Top 10 Versicherern Österreichs zu gehören. Unsere Größe macht uns zu einem sicheren Arbeitgeber. Groß heißt aber nicht unpersönlich. Im Gegenteil: Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um. Wir haben kurze Entscheidungswege und in allen Bereichen Ansprechpersonen, die weiterhelfen. Was uns vereint? Wir wollen unsere Ziele gemeinsam erreichen.

Bei uns werden Sie sich wohlfühlen. Was macht uns so sicher? Die vielen Kolleginnen und Kollegen, die dem Unternehmen seit langer Zeit angehören. Der Weg von der Lehre oder dem Studentenjob zu einer Experten- oder Führungskarriere ist bei uns keine Seltenheit.

Berufliches und Privates vereinen – kann ich das bei der DONAU?

Uns ist es sehr wichtig, dass Sie Familie, Hobby und Beruf unter einen Hut bringen. Unsere zahlreichen familienfreundlichen Maßnahmen lassen wir ständig überprüfen. Seit 2013 erhalten wir regelmäßig das staatliche Siegel „Audit berufundfamilie”.

Wir fühlen uns auch der Gesellschaft gegenüber verantwortlich und fördern soziales Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer sich gemeinnützig einsetzt, bekommt dafür einen Sonderurlaub von einem Arbeitstag pro Jahr.

Hier erfahren Sie mehr über die DONAU als Arbeitgeberin.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind vielfältiger, als viele denken. Kein Job gleicht dem anderen – von der Produktgestaltung über die Verkaufsunterstützung bis zur Schadenbearbeitung. Welche Berufe brauchen wir, damit wir unsere Kundinnen und Kunden optimal betreuen können?

· Kundenberaterinnen und Kundenberater

· Juristinnen und Juristen

· Mathematikerinnen und Mathematiker

· Marketingexpertinnen und -experten

· Projektmanagerinnen und -manager

· Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Service und der Verwaltung

Sie suchen einen Job im Vertrieb?

In den Landesdirektionen und Geschäftsstellen bieten wir Jobs für kommunikationsstarke Menschen, die im direkten Kundenkontakt aufblühen. Stellen mit flexibler Zeiteinteilung finden Sie in der Versicherungs- und Vorsorgeberatung, im Vertriebsmanagement, als Verkaufscoach oder als administrative Stütze. Klicken Sie hier auf unsere Jobprofile im Vertrieb.

Sie suchen einen Job in der Verwaltung?

Am Schottenring in Wien bieten wir vor allem Jobs im Service und in der Verwaltung an. Klicken Sie hier auf unsere Jobprofile in der Verwaltung.

Sie interessieren sich für eine Lehre?

Unsere Lehrlingsausbildung kann sich sehen lassen. Jedes Jahr schließen rund 20 junge Menschen ihre Lehre als Versicherungskauffrau/mann erfolgreich ab. Hier finden Sie Informationen für Lehrlinge.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Hier finden Sie unsere aktuellen Jobangebote.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DONAU Versicherung AG Vienna Insurance Group.

  • Mag. Petra Lichowski
    Recruiting
    +4350 330 72632

  • Gut zueinander passen – bin ich die richtige Person für den Job?

    Bei der DONAU sind Sie richtig, wenn sie ein Gespür für Menschen haben. Sie hören zu und interessieren sich für die Anliegen anderer. Sie sind zuverlässig und zielorientiert. Und was uns auch wichtig ist: Sie setzen sich ebenso für die Unternehmensziele wie für unsere Kundinnen und Kunden ein.

    Berufserfahrung muss nicht sein, wir nehmen auch Einsteigerinnen und Einsteiger gerne unter unsere Fittiche. Die Voraussetzung: Sie interessieren sich für die Versicherungsbranche, bringen Hands-on-Mentalität mit und wollen sich mit uns weiterentwickeln. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Punkte sind uns dabei besonders wichtig:

    · Welche Ziele verfolgen Sie und was spornt Sie an?

    · Warum wollen Sie gerade bei der DONAU arbeiten?

    · Was wollen Sie noch über die DONAU wissen?

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hier geht’s zur Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!

  • Bitte stellen Sie im Gespräch Fragen. Im Bewerbungsprozess muss für beide Seiten klar sein, ob eine langfristige Zusammenarbeit sinnvoll ist. Uns ist auch wichtig, dass Sie sich von Anfang an gut betreut fühlen.

  • Online über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für die Donauversicherung war und ist der Mensch immer im Mittelpunkt. Die Service- und Kundenorientierung hat bei uns höchste Priorität. Zusätzlich ist die Donau vor allem in schwierigen Zeiten (wie z.B. COVID-19 oder längerem Krankenstand) für ihre Mitarbeiter sehr engagiert. Dank unseres Betriebsrats, unseren Vorständen und der Personalabteilung, konnte in den letzten Monaten die Digitalisierung vorangetrieben werden, es wurde keine Kurzarbeit eingeführt und keine Mitarbeiter entlassen.
Die zukunftsweisende Gestaltung für unsere Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeiter führt uns direkt in eine ...
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Dass man sich entwickeln kann und man in Bezug auf die Aus und Weiterbildung unterstützt und gefördert wird. Freundlicher Umgang mit Kollegen und wechselseitiger Austausch. Gute Kommunikation und familiäre Atmosphäre.
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Bin sehr froh, dass ich nach meiner schulischen Ausbildung den Weg zur Donau Versicherung gefunden habe. Ich bin seit 10 Jahren im Unternehmen und sehr glücklich in so einen tollen Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Ich schätze den wertschätzenden, respektvollen Grundtenor. Je nach Arbeitsanfall können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden und es wird Rücksicht auf persönliche, private Umstände genommen. Danke dafür!
Das gute Mitarbeiter auch die entsprechende Wertschätzung bekommen !
Das man in vielen Punkten mitreden kann und das Verhältnis zu den Vorgesetzen ein sehr Gutes ist.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 113 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte interne Kommmuniktation, extreme Personalfluktuation, schlechte Ausbildung von Führungskräften, oft extrem unqualifizierte Mitarbeiter (natürlich nicht alle!!!), Gehalt im Vergleich zu anderen Versicherungen eher als schlechter anzusehen, keine wirkliche Wertschätzung im Unternehmen - absolut kein gutes Standing im Unternehmen als Außendienst!
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Ich würde nicht sagen schlecht sondern maximal Verbesserungswürdig: Der Außenauftritt wird dem Unternehmen nicht gerecht. Die Donau ist schon viel "aktueller" als sie wirkt.
Dass es keinen Betriebskindergarten gibt, das wäre sicher möglich, vielleicht gemeinsam mit der Wiener Städtischen.
Günstige und umfangreichere Produkte dem angestellten AD vorenthalten!
Innovative Lösungen werden vorenthalten!
Frauen werden schlechter bezahlt und weniger gefördert
Für Homeoffice muss private Hardware genutzt werden.
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Es ist alles gut so wie es ist. Wenn mann Fehler aufzeigt werden diese meist sofort korrigiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 88 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

nicht alle Entscheidungen für alle Kollegen. Wir und unsere Kunden sind nicht alle gleich. Es wird immer alles in einen Topf geworfen. z.B Höhe des SR für junge und alte, gute oder schwächere MA gleich. Man könnte da ruhig einige verdiente und ausgesuchte Mitarbeiter bevorzugen. Ist für die eine Bestätigung ihrer soliden Arbeit und für die anderen ein Ansporn, besser zu werden um auch div. Begünstigungen zu bekommen. ( z.B mehr SR, höhere Schnellschadenzusage, etc...) Außerdem werden Führungskräfte entlastet, wenn ...
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Am Thema Kommunikation nach innen und nach außen auf jeden Fall dran bleiben. Bereiche/Plattformen/Raum für kreatives und innovatives Arbeiten schaffen. Flexibilität ganz allgemein etwas größer denken. Eine noch bessere Vernetzung zwischen Vertrieb und Verwaltung wäre toll.
Vereinbarung für eine BKV, schnellere Entscheidungswege, verbesserte Kommunikation, Vertrieb in der Projektarbeit mehr miteinbinden, Talentepool, Flexibilität bei den Dienstverträgen, IT, Hunde am Arbeitsplatz, besseres Essen, Flexibilität bei §3.1.15 (LV statt KV)
Es sollte mehr Kontinuität auf Vorstandsebene geben. Die ständigen Wechsel schaffen Unruhe unter den Mitarbeitern und führen letztlich zur Unglaubwürdigkeit der angekündigten Vorhaben und Strategien...
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Der Arbeitgeber muss v.a. im Bereich der Digitalisierung und des Social Media einen gewaltigen Schritt nach vorne machen. Hier gibt es Lücken, die definitiv gefüllt werden müssen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 91 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DONAU Versicherung Vienna Insurance Group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Sofern man die entsprechende Qualifikation und Personality mitbringt ist jeder im Unternehmen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexuelle Präferenz und Nationalität willkommen.
5
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Ich selbst wurde nach zweimaliger Karenz jeweils wieder mit offenen Armen in meinen Job aufgenommen. Auch Frauen haben gute Möglichkeiten, Führungspositionen zu übernehmen.
5
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Es wir bei uns kein unterschied gemacht. Es werden alle gleich behandelt. Bei uns im Verkauf gibt es sehr viele Frauen.
5
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Im Vergleich zu anderen Unternehmen viele Frauen in Führungspositionen. Derzeit 2 Frauen im Vosrand
5
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Egal, woher jemand kommt und was sie/er ist - es wird gleich für alle gelobt / gerügt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONAU Versicherung Vienna Insurance Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Zwischen Verkauf und Innendienst (v.a. Schadenreferenten) extrem schlechte, angespannte Kommunikation. Gegenseitiges Misstrauen.
1
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Könnte besser sein zB durch regelmäßige Meetings, gemeinsame Vorgehensweisen besprechen.
3
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Noch mehr klarere und direkte Kommunikation wäre wünschenswert!
3
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Könnte besser sein, vor allem abteilungsübergreifend
3
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die könnte man auf alle Fälle etwas verbessern
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Wer gute Leistungen bringt wird auf jeden Fall auch gefördert. Allerdings fehlt dabei noch etwas die Struktur und es gibt sicher auch Talente, die "übersehen" werden, weil sie zu zurückhaltend sind.
4
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Die Ausbildung bei der Donau dauert 6 Monate zum "Versicherungsberater" und das finde ich persönlich zu den Mitbewerbern TOP und man wird wirklich TOP ausgebildet!!!
5
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Jährliche Mitarbeitergespräche, welche die Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten erörtern und fördern, Weiterbildung wird sehr gerne gesehen und auch genutzt.
5
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Mann kann eine ganze Reihe an Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen und dadurch ein steile Karriere anstreben. Wie bereits erwähnt der Fleiß wird belohnt.
5
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Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Karriere im Unternehmen nicht immer möglich - es können nicht alle "Chef" werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 217 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachmann15 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Außendienstmitarbeiter10 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Underwriter7 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DONAU Versicherung Vienna Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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