In vielen Dingen TOP, in einigen Bereichen aber auch noch Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Betriebsklima, Lösungsorientierung, familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Respekt und Wertschätzung, Zielfokussierung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Entscheidungswege, keiner will Verantwortung übernehmen, schlechte Kommunikation, schlechte Vernetzung Fach und Vertrieb, Bereiche werden oft übergangen
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarung für eine BKV, schnellere Entscheidungswege, verbesserte Kommunikation, Vertrieb in der Projektarbeit mehr miteinbinden, Talentepool, Flexibilität bei den Dienstverträgen, IT, Hunde am Arbeitsplatz, besseres Essen, Flexibilität bei §3.1.15 (LV statt KV)
Arbeitsatmosphäre
Der Spirit im Unternehmen ist hier schon etwas sehr Besonderes.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Oft wird gar nicht oder zu spät kommuniziert. Betroffene Bereiche manchmal vergessen oder übergangen. Es werden ungern Entscheidungen getroffen
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Die Situation ist in vielen Bereichen sehr angespannt. Mehr Ressourcen für Personal und Vertrauen in die Entscheidungskompetenz der Mitarbeiter würde weniger Stress für alle bringen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend in allen Ebenen, gute Leistung wird auch anerkannt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Man sollte jedoch mehr Mitarbeitern im Haus aus unterschiedlicheren Bereichen die Möglichkeit geben an Projekten mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Sofern man die entsprechende Qualifikation und Personality mitbringt ist jeder im Unternehmen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexuelle Präferenz und Nationalität willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Frühzeitige "Vorbesetzung" mit Parallelbesetzung würde verhindern, dass MA vor der Pensionierung nur mehr ihre Zeit absitzen und könnten so wertvolles Wissen an ihren Nachfolger weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Wenig Persönliches gestattet (zB eigene Bilder und Pflanzen), bei anderen Versicherungsgesellschaften darf man auch einen Hund ins Büro mitnehmen, mussten lange Zeit ohne Klima auskommen, das Essen in der Kantine könnte etwas qualitativer sein. IT als und neu ist seeeehr nervenaufreibend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer der Unterstützung des NP Hohe Tauern wäre mir nicht aufgefallen, dass wir viel für den Umweltschutz unternehmen. Im sozialen Bereich sind wir vielleicht ein wenig aktiver.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss hart erkämpft werden sonst bleibt man auf der Strecke. Am Ende des Weges wird man aber auch seiner Leistung adäquat entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung möglich. Talentmanagement (Pool?) aber sicher noch aufbaufähig.