Gekommen, um zu bleiben ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
In erster Linien die Kolleginnen. Die Mitarbeiterinnen werden passend zur Kultur eingestellt, die Zusammenarbeit - auch bereichsübergreifend - macht sehr viel Spaß und man kann super von einander lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt vor, dass Entscheidungen nicht oder nur sehr verzögert getroffen werden. Manchmal dauert es bis die Zuständigkeit geklärt ist.
Verbesserungsvorschläge
Am Thema Kommunikation nach innen und nach außen auf jeden Fall dran bleiben. Bereiche/Plattformen/Raum für kreatives und innovatives Arbeiten schaffen. Flexibilität ganz allgemein etwas größer denken. Eine noch bessere Vernetzung zwischen Vertrieb und Verwaltung wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sehr gut und wertschätzend. Auch das Lachen kommt nicht zu kurz.
Kommunikation
Kommunikation ist täglich eine große Herausforderung. Aber es wurde erkannt, dass die DONAU hier noch Potenzial hat und es werden laufend Maßnahmen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team packt jedeR an und hilft mit. Aber auch in anderen Abteilungen findet man immer Unterstützung.
Work-Life-Balance
Insgesamt meistens sicher eine sehr gute Balance. Persönlich geht das aber noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem direkten Vorgesetzen tolle Zusammenarbeit. Die Führungskräfte-Entwicklung/-Unterstützung allgemein sollte aber weiter vorangetrieben werden.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten. Manchmal braucht eine Idee aber mehrere Versuche und den richtigen Zeitpunkt. Geduld und Beharrlichkeit sind wertvolle Eigenschaften.
Gleichberechtigung
Mir ist noch nichts aufgefallen, was einen Punkteabzug rechtfertigen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viel Kolleginnen, die schon sehr, sehr lange im Unternehmen sind. Teilweise arbeiten drei Generationen in einem Team. Das führt auch zu Spannungen. Weitere unterstützende Maßnahmen im Umgang mit verschiedenen Generationen wären hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, gut ausgestattete Büros. Es fehlen allerdings Räume/Orte für die kreative/spontane Zusammenarbeit und/oder Besprechungsräume abseits der Standardgröße und -ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wäre noch nicht aufgefallen, dass das Thema "Umweltbewusstsein" einen besonders hohen Stellenwert hat. Sozialbewusstsein ist definitiv stark ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt für mich und die Möglichkeit der unterschiedlichen Vergünstigungen nutze ich sehr gerne. 100%ig zufrieden ist man in dieser Kategorie wahrscheinlich nie;-)
Image
Das Unternehmen ist viel moderner, als man von außen annehmen würde. Es gibt viele total unterschiedliche Kolleginnen (Diversity), die super motiviert und engagiert an Ihren Themen dran sind und eine angenehme Kultur mit einem gewissen Drive gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Leistungen bringt wird auf jeden Fall auch gefördert. Allerdings fehlt dabei noch etwas die Struktur und es gibt sicher auch Talente, die "übersehen" werden, weil sie zu zurückhaltend sind.