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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 185 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DONAU Versicherung Vienna Insurance Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 417 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DONAU Versicherung Vienna Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DONAU Versicherung Vienna Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

185 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter. Der Mitarbeiter ist nur eine Zahl und kein Mensch. Lob oder Anerkennung ist ein Fremdwort.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine Kommunikation direkt in Gesicht nur hinter dem Rücken. Kommunikation auf Augenhöhe gibt es nicht mehr. Handschlagqualität ist ein Fremdwort ebenso wie Menschlichkeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander halten zusammen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Landesdirektor: Konflikte werden nicht gelöst, der "Vorgesetzte" sitzt am längeren Hebel und das zeigt er auch deutlich. Kein Bezug zum Mitarbeiter. Realitätsfremd und unmenschlich.

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4,0
Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams sehr gut, ab und zu Schwierigkeiten bei Teamübergreifenden Meetings

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Freundliches Team

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