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Bewertung

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Lebensfrohe individuelle Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität, Respekt, familiäre Atmosphäre und ein immer anhaltender freundlicher Umgangston. Zugleich nach außen hin immer eine professionelle Autorität widerspiegelt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit dem Arbeitgeber rundum zufrieden. Ich wüsste nicht wie es noch besser werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Trotz einer sehr physisch und psychisch anstrengenden Arbeit wird viel gelacht.

Image

Das Image ist in den Medien weitumstritten, doch selten stimmt das Image einer Firma mit dem überein was in den Medien berichtet wird.

Work-Life-Balance

Gutes know-how beim balancieren der Arbeitszeiten. Es wird gut darauf eingegangen, ob jemand an bestimmten Tagen frei bracht.
Man findet viel Zeit für das private Leben.

Karriere/Weiterbildung

Bereits bei der Einstellung wird die Möglichkeit einer beruflichen Aufstiegskarriere thematisiert.
Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in den eigenen Intetessensbereichen bei innerbetrieblichen Fortbildungen kostenlos weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das monatliche Einkommen wurde bisher nicht verzögert ausgezahlt.
Abhängig von der Position ist es möglich unterschiedliche Lohnerhöhung zu erhalten

Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter eine automatische Gehaltserhöhung alle 5 Jahre unabhängig von individuell erreichten Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Leitung hat die Devise so wenig wie möglich aber dennoch so viel wie nötig.
Es wird natürlich auch den Materialverbrauch geachtet und darauf möglichst mit umweltschonenden Materialien zu arbeiten.
Aber da es sich in unserer Branche um Menschenleben handelt wird auf eine hohe Qualität nicht verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Individuelles familiäres Zusammenarbeiten. Neue Kollegen werden rasch in die Familie aufgenommen, welches ein Großes Ziel der Leitung ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Frage. In vielen Bereichen wohl ein eher schwieriges Thema.
In unserem Bereich ist es ein gegenseitiger respektvoller und wertschätzender Umgang.
Die jungen Kollegen profitieren von der jahrelangen Erfahrung der älteren Kollegen und die wiederrum profitieren vom EDV & EBN Know-how der jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Trotz dem familiären Verhältnis weiterhin autoritär und professionell.
Es wird einem das Gefühl vermittelt Kollege/Freund zu sein und nicht nur ein gewöhnlicher Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Die EDV und Medizintechnische Bereiche werden kontinuierlich ausgerüstet bzw. upgedatet.
Es gibt die Möglichkeit für einen Rückzugsort um auch mal zur Ruhe zu kommen, eine Gemeinschaftsküche und täglich ein gemeinsames Frühstück.

Kommunikation

Feedbacks sind hier von höchster Priorität. Sowohl konstruktives als auch lobende Feedback werden nahezu täglich vergeben

Gleichberechtigung

Sowohl Gender als auch Ethnien werden hier in der Behandlung nicht berücksichtigt.
Hier werden alle genau gleich mit viel Respekt behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wird einem konstant die Möglichkeit geboten sich parallel fortzubilden.
Zudem hat jeder Mitarbeiter einen eigenen Spezialbereich für den er/sie verantwortlich ist

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.