Lebensfrohe individuelle Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität, Respekt, familiäre Atmosphäre und ein immer anhaltender freundlicher Umgangston. Zugleich nach außen hin immer eine professionelle Autorität widerspiegelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit dem Arbeitgeber rundum zufrieden. Ich wüsste nicht wie es noch besser werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Trotz einer sehr physisch und psychisch anstrengenden Arbeit wird viel gelacht.
Kommunikation
Feedbacks sind hier von höchster Priorität. Sowohl konstruktives als auch lobende Feedback werden nahezu täglich vergeben
Kollegenzusammenhalt
Individuelles familiäres Zusammenarbeiten. Neue Kollegen werden rasch in die Familie aufgenommen, welches ein Großes Ziel der Leitung ist.
Work-Life-Balance
Gutes know-how beim balancieren der Arbeitszeiten. Es wird gut darauf eingegangen, ob jemand an bestimmten Tagen frei bracht.
Man findet viel Zeit für das private Leben.
Vorgesetztenverhalten
Trotz dem familiären Verhältnis weiterhin autoritär und professionell.
Es wird einem das Gefühl vermittelt Kollege/Freund zu sein und nicht nur ein gewöhnlicher Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Es wird einem konstant die Möglichkeit geboten sich parallel fortzubilden.
Zudem hat jeder Mitarbeiter einen eigenen Spezialbereich für den er/sie verantwortlich ist
Gleichberechtigung
Sowohl Gender als auch Ethnien werden hier in der Behandlung nicht berücksichtigt.
Hier werden alle genau gleich mit viel Respekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Frage. In vielen Bereichen wohl ein eher schwieriges Thema.
In unserem Bereich ist es ein gegenseitiger respektvoller und wertschätzender Umgang.
Die jungen Kollegen profitieren von der jahrelangen Erfahrung der älteren Kollegen und die wiederrum profitieren vom EDV & EBN Know-how der jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die EDV und Medizintechnische Bereiche werden kontinuierlich ausgerüstet bzw. upgedatet.
Es gibt die Möglichkeit für einen Rückzugsort um auch mal zur Ruhe zu kommen, eine Gemeinschaftsküche und täglich ein gemeinsames Frühstück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Leitung hat die Devise so wenig wie möglich aber dennoch so viel wie nötig.
Es wird natürlich auch den Materialverbrauch geachtet und darauf möglichst mit umweltschonenden Materialien zu arbeiten.
Aber da es sich in unserer Branche um Menschenleben handelt wird auf eine hohe Qualität nicht verzichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das monatliche Einkommen wurde bisher nicht verzögert ausgezahlt.
Abhängig von der Position ist es möglich unterschiedliche Lohnerhöhung zu erhalten
Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter eine automatische Gehaltserhöhung alle 5 Jahre unabhängig von individuell erreichten Gehaltserhöhungen.
Image
Das Image ist in den Medien weitumstritten, doch selten stimmt das Image einer Firma mit dem überein was in den Medien berichtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Bereits bei der Einstellung wird die Möglichkeit einer beruflichen Aufstiegskarriere thematisiert.
Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in den eigenen Intetessensbereichen bei innerbetrieblichen Fortbildungen kostenlos weiterzubilden.