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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sehr unterstützt wird
Das alles nach Plan läuft und immer ein offenes Ohr hat
Loyalität, Respekt, familiäre Atmosphäre und ein immer anhaltender freundlicher Umgangston. Zugleich nach außen hin immer eine professionelle Autorität widerspiegelt wird.
Öffis gleich gegenüber ! Kantine
Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Unterstützung! Als kleines Individuum stehst alleine da.
25 Stunden Dienste, Garderobe
keine Verantwortung (vorgesetzte)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen
Zuhören ! Nicht mobben !!! Und nicht noch mehr von dem geringen Gehalt streichen !!! Vorzeigen anrechnen auch wenn man nicht für die Gemeinde gearbeitet hat !
Ich bin mit dem Arbeitgeber rundum zufrieden. Ich wüsste nicht wie es noch besser werden könnte.
Bessere Raumaufteilung, Abschaffung der 25 Stunden Dienste
Offener sein für neues
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von donauspital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Frage. In vielen Bereichen wohl ein eher schwieriges Thema.
In unserem Bereich ist es ein gegenseitiger respektvoller und wertschätzender Umgang.
Die jungen Kollegen profitieren von der jahrelangen Erfahrung der älteren Kollegen und die wiederrum profitieren vom EDV & EBN Know-how der jungen Kollegen
Teilweise zu gut - Narrenfreiheit
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von donauspital ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist in den Medien weitumstritten, doch selten stimmt das Image einer Firma mit dem überein was in den Medien berichtet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bereits bei der Einstellung wird die Möglichkeit einer beruflichen Aufstiegskarriere thematisiert.
Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in den eigenen Intetessensbereichen bei innerbetrieblichen Fortbildungen kostenlos weiterzubilden.
Du bist was du bist. 0 Forderung 0 Umstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- donauspital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet donauspital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen donauspital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei donauspital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
donauspital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
donauspital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege