DONAUTURM 

Aussichtsturm- 

und 

Restaurantbetriebsgesellschaft 

m.b.H.

Bewertung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Donauturms als Arbeitgeber. Es tut uns leid zu hören, dass sich Ihre Arbeitsbedingungen während und nach der Corona-Pandemie verschlechtert haben und dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten darauf eingehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie vor der Corona-Pandemie positive Bedingungen erlebt haben, wie zum Beispiel Mitarbeiteressen, angemessene Pausen und einen respektvollen Umgang. Wir bedauern jedoch, dass die interne Kommunikation bezüglich Informationen schon immer schlecht war. Dies ist ein Bereich, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Informationen erhalten, die sie benötigen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Manager- und Teamleiterwechsel zur Kenntnis, der kurz vor der Schließung aufgrund der Corona-Pandemie stattgefunden hat. Veränderungen im Management können sich auf die Arbeitsumgebung auswirken, und wir werden sicherstellen, dass dies sorgfältig überprüft wird, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Image des Unternehmens als schlecht empfunden haben. Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein gutes Image sind uns wichtig, und wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Kenntnis, um Verbesserungen in diesen Bereichen zu prüfen.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass Sie hierbei unzufrieden waren. Wir werden Ihre Anmerkungen zur Kenntnis nehmen und prüfen, wie wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern können.
Was Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, nehmen wir Ihr Feedback zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und werden prüfen, wie wir dies weiter verbessern können.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Gehalt, den Sozialleistungen, dem Umwelt-/Sozialbewusstsein, dem Kollegenzusammenhalt, dem Umgang mit älteren Kollegen, dem Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Gleichberechtigung zur Kenntnis. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir werden intern überprüfen, wie wir Verbesserungen in diesen Bereichen erreichen können.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Rückmeldungen. Ihre Meinung ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung des Donauturms