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DONAUTURM 
Aussichtsturm- 
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Restaurantbetriebsgesellschaft 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • KantineKantine
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es super, dass man hier jederzeit ehrlich und direkt miteinander sprechen kann.
Bewertung lesen
Im Moment nicht viel.
Arbeitsplatz mit der Aussicht!
Bewertung lesen
Im Moment leider nicht viel ...
Bewertung lesen
Es wird stets aus Fehlern gelernt. Jede*r hat die Möglichkeit Probleme anzusprechen und gehört zu werden.
Jede*r Mitarbeiter*in hat die Möglichkeit mit Engagement in dem Unternehmen in alle Positionen zu wachsen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie oben erwähnt. Statt Potential aufzugeiffen werden Schuldige gesucht. "Wer war das?" statt "da sollten wir drüber nachdenken".
Fehlende Kommunikation, niedriges Gehalt, teilweise unfaire Behandlung, ...
Bewertung lesen
Wenig Sozialleistungen (eine davon ist das Mitarbeiteressen und das ist oft nicht so gut. Wenn man das dann anspricht, werden die angesprochenen sehr schnell verärgert ...)
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Fähige Mitarbeiter werden kaum gefördert, kaum Aufstiegschancen.
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ziemlich alles. Nur schöne Gegend gewählt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Probleme war und arbeitet an eine Verbesserung. Nicht immer alles unter den Tisch kehren und vergessen!
Kommunikation verbesser, Kommunikation verbessern und Kommunikation verbessern!
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Schulung noch unerfahrener Führungskräfte, um in diversen Situationen korrekt reagieren zu können. Förderung der Unterstützung aller Mitarbeiter*innen. Leben einer offenen Kommunikation in alle Richtungen. Probleme direkt mit den betroffenen Personen abzusprechen.
Bewertung lesen
Schaffung von Mitarbeiteranreizen zur „leichteren“ Rekommandierung neuer Mitarbeiter und Bindung der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Neuen Vorgesetzten und besseres Arbeitsklima einrichten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele ältere Kollegen mit denen gut umgegangen wird
5
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Nehme ich sehr gut wahr
5
Bewertung lesen
Es gibt keine Unterschiede ob jung oder alt, kurz beim Unternehmen oder lang hier.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wurde immer negativ kommentiert, wenn man frei gebraucht hat, oder wenn man Urlaub beantragt hat.
1
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Kein Kommentar ..
2
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Na ja, Gastro eben ...
2
Bewertung lesen
Leider viel Arbeit in letzter Zeit ...
3
Bewertung lesen
Am liebsten hier gar kein Stern geben, da du überhaupt null Freizeit hast für nichts. Nur nachmittags eingeteilt und für nichts Zeit gehabt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hat keine Aufstiegschancen / nicht erwünscht
1
Bewertung lesen
Mit Engagement stehen einem alle Türen offen. Dann sind auch in Bezug auf die Karriereleiter einige Schritte möglich. Unabhängig vom Arbeitsbereich.
5
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitamin B.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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