2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Work-Life-Balance
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Diskrimination aufgrund von Hautfarbe, Sexualität, Religion etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Know-How aneignen was die Führung eines Hotels betrifft und die Behandlung von Mitarbeitern. Auch mit dem Wissen der Gesetze in Österreich sieht es eher mau aus, da oft deutsche Gesetze als Vorlage genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Team direkt im Hotel hält zusammen, jedoch lässt das höhere Management (CEO, HR) zu wünschen übrig
Image
Kein Mitarbeiter lässt ein gutes Wort an dieser Firma, man hört von einigen Gerichtsverhandlungen gegen dieses Unternehmen und alle wirken sehr überarbeitet
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance vorhanden. Es wird erwartet dass man 24/7 zur Verfügung steht und arbeitet. Pausen sind in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es ausbezahlt wird (wofür man regelmäßig betteln muss) liegt es im Durchschnitt (teilweise Bezahlung nach KV Vertrag).
Kollegenzusammenhalt
Direkt im Hotel super, außerhalb nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junge Kollegen, da wahrscheinlich ältere Leute sich diese Arbeitsbedingungen nicht antun wollen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben - nicht erreichbar. Bei Beschwerden wird man maximal angeschrien und mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
24/7 Bereitschaft, Drohungen, Lohn nicht rechtzeitig bezahlt, keine Krankenkassenanmeldung
Kommunikation
Höheres Management (in Berlin) möchte nicht angerufen oder angeschrieben werden; steht nicht für Fragen zur Verfügung und ignoriert Emails und Telefonanrufe
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann oder Frau gesehen, es werden alle schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Für Hotellerie muss man gemacht sein, da dies ein sehr stressiges und kundenorientiertes Umfeld ist. Ich persönlich liebe diese Arbeit und den Kundenkontakt sehr. Wichtig wäre allerdings auch ein gutes höheres Management, was hier leider nicht gegeben war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Deutsche Art zu arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Design des Hotels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben bereits genug angeführt
Verbesserungsvorschläge
Man lebt nicht nur um zu arbeiten, auch die chefitäten verdienen Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden aus allen Hotels zur Bewirtung bei der Geburtstagsfeier des Seniors gezwungen
Work-Life-Balance
Am liebsten wohnt man im Betrieb und hat kein Leben außerhalb
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit dazu
Kollegenzusammenhalt
Hotelmanager finden die Tagungen toll, da sie sich da gemeinsam über zu viel Arbeit und kaum Freizeit ausweinen
Kommunikation
CEO führt Bewerbungsgespräche via WhatsApp calls
Interessante Aufgaben
F&b Konzept in Österreich muss neu bedacht werden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DORMERO Deutschland Betriebs durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DORMERO Deutschland Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DORMERO Deutschland Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.