Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei [dP]³ das Planungslabor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige JF wäre wünschenswert gewesen.
Gleitzeit, jedem selbst überlassen
Die Arbeit wird häufig kritisiert, wobei ausschließlich die Meinung der Vorgesetzten zählt. Eigene Ansichten finden kaum Gehör und werden oft entkräftet oder abgewiesen. Der Umgangston ist dabei mitunter scharf, und die Wortwahl wirkt gelegentlich unangemessen. Im Nachhinein wird dies zwar relativiert oder als nicht so gemeint dargestellt, was jedoch zunehmend unglaubwürdig erscheint.
Wenn andere Mitarbeiter offen vor allen anderen in einem scharfen Ton auf deren Fehler hingewiesen werden ist die Atmosphäre nicht gut.