13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht sonderlich gut, keinen interessiert etwas wirklich
Wird wenig dafür getan, Stichwort Homeoffice.
Wenn man Glück hat und die richtigen Leute kennt, kann man zu sinnvollen Schulungen kommen. Anderen fallen sie zu.
Gehalt ist ok, Karrierechancen habe ich nicht gesehen.
Gibt es wahrscheinlich unter ein paar Kollegen. Kann ich nicht bestätigen, habe ich nicht erlebt.
Leadership sucht man vergebens
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet
Praktisch nicht vorhanden. Man macht einen Plan, den redet wieder irgendwer mit irgendwen und gibt die Informationen nicht weiter. Durch andere Kollegen erfährt man beiläufig das es Änderungen gibt.
Bemüht
-
Weniger Förderung des privaten alkoholischen zusammenhalts, dafür mehr Augenmerk auf Weiterbildung/Leistung/Arbeitsmoral würde ein besseres Gleichgewicht und eine geringe Fluktuation mit sich bringen
Außen hui - innen.....
Mehr life balance als arbeitsmoral
Solange es Bier gibt ist die Stimmung gut, Arbeiten werden nur weiter geschoben und abgegeben.
Kommunikation findet mehr hinter den rücken statt
Nach kollektiv
Neue Mitarbeiter müssen arbeiten während langjährige Mitarbeiter, viele ohne Erfahrung außerhalb der dpb, von einem Kaffeekränzchen zum anderen springen
Interessantes Gebiet, abwechslungsreiche Tätigkeit
schlechte Allgemeinstimmung
nicht mehr vorhanden
Der umgang mit den Personal
X
X
Wetterbedingt
Keine Chancen sich weiterzubilden. Eher Umstrukturierung.
Einfach alles
Nichts
Alles so lassen
Private Probleme werden gehört
Für die Älteren Mitarbeiter soll die Chance für einen Karriere-Aufstieg möglich sein
Sehr breite Bandbreite von Bau, Elektro, Mobilfunk, Stahlmontagen und somit eine gute Absicherung für das Personal.
Durch den Wachstum in den letzten Jahren leitet das Klima sehr. Kaum mehr gemeinsame Aktivitäten untereinander bzw. mit Kollegen.
Die Arbeit sinnvoller auf alle aufteilen und wenn notwendig noch Personal einstellen. Durch die Permanente Überlastung aller, leitet das Betriebsklima sehr.
So verdient kununu Geld.