74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es Arbeit gibt
Zu wenig bezahlen
Mehr menschliche Energie
Leider nichts mehr
Das auf die Fahrer komplett vergessen wird
Mal Entscheidungen treffen was auch mal für den Fahrer Vorteile bringen
An Mitarbeitern sparen und somit beginnen wir mit der Zustellung viel später an
0 Kommunikation, es werden nur Sachen umgesetzt was uns nur Nachteile bringt
Auch in Winter wird es an Mitarbeiter gespart und somit stehen wir 3-4 Stunden am Band was dazu bringt das wir mit der Zustellung später beginnen
Familienfreundlich
Vielleicht bisschen mehr Prozesse optimieren
Die Zusammenarbeit unter den Angestellten ist angenehm. Allerdings neigen Außendienstmitarbeiter und Führungskräfte dazu, sich als Besserwisser zu präsentieren. Da sie oft vom Chef unterstützt werden, haben Angestellte in regulären Positionen nur begrenzten Einfluss.
Privat hört man nur schlechtes. Es hören viele Mitarbeiter auf und deshalb sieht man jeden Monat neue Bewerber, die auch in der Probezeit aufhören.
Es wird zwar mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, doch in der Realität sieht es anders aus. Überstunden sollte man am besten vermeiden, auch wenn sie bei hoher Arbeitslast oft unausweichlich sind. Wenn man einmal nicht zur Arbeit kommen kann, wird wenig Verständnis gezeigt – selbst im Krankheitsfall erntet man kritische Blicke. Die Lieblinge vom Chef bekommen einen Laptop damit sie gemütlich von zu Hause aus Homeoffice machen können, die anderen werden angelogen, dass es sowas ja eigentlich gar nicht gibt.
Jeder denkt an seinen eigenen Po - also nichts da mit Zusammenhalt
Der Chef zeigt wenig Wertschätzung für seine Mitarbeiter und scheint sich nicht darum zu kümmern, wenn jemand die Firma verlässt. Verständnis ist kaum vorhanden, stattdessen herrschen Unehrlichkeit, herablassendes Verhalten und respektlose Gespräche über das eigene Team – sogar diskriminierende Äußerungen bleiben nicht aus.
Der Schimmel wird in Büros nicht rechtzeitig beseitigt, obwohl man krank davon werden kann.
Wenn man Glück hat, bekommt man etwas mit. Lästern wird dort geliebt.
Versprochen wird vieles, eingehalten eher weniger.
Davon könnte man dort träumen.
Das einzig Interessante für die Mitarbeiter ist, die ganzen Gossips.
dass der Lohn pünktlich am
Monatsanfang kommt
dass Mitarbeiter nur Nummern sind und einfach ausgetauscht werden können. Noch dazu ist es egal wie es den Mitarbeitern geht.
Bessere Bezahlung & bessere Arbeitseinteilung
Innerhalb des Teams gut, jedoch mit der Führungskraft grenzwertig
Super (bis auf die Führungskraft) müssen sich ja alle den Rücken stärken wenn von oben runter getreten wird
Abteilungsleitung ist diejenige die am meisten von oben nach unten tritt
Innerhalb des Teams gut, jedoch mit der Führungskraft nicht auf Augenhöhe möglich
Gut
Gut
Gut
Kolleginnen Verhalten, gemeinschaftliches arbeiten, flexible Dienstzeiten und Verständnis bei Familiären Notfällen...
Gehaltsunterschiede zw. Mann und Frau
Gleiches und transparentes Gehaltsniveau
Gute Arbeitszeiten und freie Arbeitseinstellung, solange am Ende des Tages alles erledigt ist. Soziale Kontakte werden gefördert, so wird es gerne gesehen, wenn man bei der Arbeit eine Runde mit den Kollegen spazieren geht ums Gebäude oder mal steht und quatscht
Wie überall ist das Gehalt zu niedrig. Zudem kommt ein hoher workload auf jeden einzelnen zu.
Höhere Gehälter würden die Arbeitsstelle viel attraktiver machen und zu einem treueren Mitarbeiter Stamm führen
firmenwagen für heimfahrt benutzbar
immer nur stress und viel zu viel stunden arbeit für einen niedrigen fixlohn
angemessene bezahlung wo auch die arbeitszeit entlohnt wird und nicht nur eine billige pauschale
So verdient kununu Geld.