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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 80 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 80 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben und das man Teil eines großen Unternehmen ist. Man kann aktiv helfen und in meinen Fall Systeme verbessern bzw. Prozesse
Ganz zufrieden bin nicht es könnte besser sein.
Das man gute laune bekommen hat nach der Arbeit
Fand die Fahrer alle lustig, hat aber mit dem Arbeitgeber selber nichts zu tun
Keine arbeit am morgen, sondern abends
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass vieles versprochen aber nicht eingehalten wird!
die Abgrenzung zwischen Lager & Büro
Da wird erst auf sich geschaut und nicht weiter
Das ganze Alphabet
nichts sirklich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen in allen Bereichen, Gehalt erhöhen, mehr Benefits für die Arbeiter einführen, so bleiben sie auch länger im Betrieb und wenn man sich zu gewissen Sachen äussert, auch die Person ernst nehmen und was dagegen machen
Bei der Einschulung mehr auf die neuen wingehen und schritt für schritt alles zeigen. Nicht so schnell sollten neue selbstständig arbeiten und dafür nichts können
Verbesserungsvorschlag? Aus menschlicher Sicht schließen.
Aus behördlicher Sicht dagegen vorgehen.
Als Kunde, diese Firma vermeiden.
Wärmere Arbeitskleidung und mehr heizung im winter
Mehr auf Mitarbeitende schauen, mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von DPD Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
so viel ältere wie mich gab es nicht, aber hat schon gepasst
Haben wir nicht wirklich. Aber gsnz normal wie zu jedem anderen
Sehr verständnisvoll!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPD Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt kommt einmal im Monat, mal am Anfang, mal am Ende des Monats. Wenn du Fixkosten hast eher nicht zu empfehlen.
Mal fehlen ein paar hunderter weil dein Auto was hatte oder du ein Paket nicht pünktlich zugestellt hast
Könnte natürlich mehr sein, aber laut kollektivvertrag ao geregelt
zuuu gering für die 42 Stunde die Woche
Leere Versprechungen
Versprochen wird vieles, eingehalten eher weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann sich gut weiterbilden gibt es viele schulungen usw di man besuchen kann
Aufstiegschancen gibt es nicht
gab es nichts
die weiterbildungen exestieren praktisch gar nicht... wie auch wenn immer zu viel arbeit ist
kaum weiterbildungsmöglickeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPD Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DPD Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DPD Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPD Austria als eher modern.
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DPD Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DPD Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik