3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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das image von der firma ist das wichtigste in der ordi obwohl es manchmal nicht so ist wie es präsentiert wird
man kann manchmal spontan urlaub nehmen wenn es möglich ist
neue mitarbeiter haben kaum die chance weitergebildet zu werden
bei dem ganzen stress könnte man bisschen besser bezahlt werden
es wird sehr viel plastik weggeschmissen wie zb. abdrucklöffel die nur anprobiert wurde
wenns notwendig ist übernimmt eine assistentin den patienten von den anderen assistentin wenn sie im verzug ist (die meisten machen es ungern)
es werden öfters die meinungen von den mitarbeitern gefragt aber am ende ändert sich nichts
die assitentinen die länger dort sind werden anders behandelt
Das Sie immer da sind wenn man reden möchte auch wenn man Sie buchen muss,
Das es Ihnen wichtig ist das die Pausen einhalten werden, dass Sie nicht wegschauen.
das man Sie sehr leicht von anderen manipulieren kann.
Zuviel online kram und man fühlt sich mit den heften wie im Kindergarten.
1) wirklich zuhören und Handeln
2) jeden Fair bezahlen
3) die Empfangsmitarbeiterinn/en sollten nicht alles mitbekommen.
immer diese dicke Luft..
ja, werbung ist A und O gewesen.
Urlaub konnte man gut einplanen, wenn man früh genug sich meldet.
Ich hatte leider nie den bedürfniss gehabt auf eine Weiterbildung, durch die Krankenstände, zu wenig Personal..
naja hatte schon vorfälle wie 1woche verspätung.
sparsames Arbeiten ja, Fairtrade naja
zu viel Krankenstände, was für mich schlecht war, weil ich zu oft einspringen musste.
langzeit Arbeitende wurden geschätzt
Ich sah meinen Vorgesetzen aber wir haben uns fast nie Unterhalten, die Vertretungen war gegensatz zu mir leider nicht Nett und hatten keine gedult für neu anfänger/innen.
ja, natürlich
schon besser aber das beste...
jeder wurde anders behandelt
Aufjedenfall habe ich mich weiter entwickelt in meinem Bereich
sei es neue Aufgaben oder Lösungsorientiert.
*mitdenken aber ich finde meine Aufgaben waren nicht wenig dafür das ich noch Aufgaben dazu bekommen habe.
Stress, Zeitdruck, Arbeitermangel
Angestellte mehr motivieren