Kollegial und produktiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an unterschiedlichen Typen, dadurch lerne ich nie aus. Ideen kommen an und werden besprochen, hinterfragt und weitergedacht.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde den Umgang untereinander als wertschätzend, auch zu anderen Abteilungen und Teams.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich gefordert, aber nicht überfordert. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, dadurch dass wir aber lange im Voraus planen, können wir uns im Team gegenseitig unterstützen. Es gibt eine Fenstertagsregelung und dadurch viele lange Wochenenden, optimal für Zeit mit meinen Kindern! Urlaub wurde mir noch nie verwährt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn wir vernünftig argumentieren, werden wir in unseren Wünschen uns weiterzubilden gefördert. Manche Teams machen z.B. einen gemeinsamen Fremdsprachenkurs. Es gibt auch interne Stellenausschreibungen, wodurch neue Möglichkeiten offen stehen.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen wöchentlich angeleiteten Sportkurs, die Möglichkeit sich massieren zu lassen bei einem Heilmasseur, der extra ins Unternehmen kommt. Erste Hilfe Kurs, Gesundenuntersuchung, Augenuntersuchung usw. werden angeboten. Das Mittagessen ist sehr billig, und schmeckt sogar auch noch gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das letzte Weihnachtsgeschenk vom Unternehmen war BIO-zertifiziert und aus Glas, statt Plastik. Das finde ich toll!
Kollegenzusammenhalt
Bei Krankenstand eines Kollegens, kann ich mir sicher sein dass meine Kollegen ohne zu zögern einspringen, der Zusammenhalt in unserem Team ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es toll, dass Mitarbeiter, die in Pension gehen werden eine sehr lange Übergangszeit mit ihren Nachfolgern zusammenarbeiten. Egal in welcher Position.
Vorgesetztenverhalten
Mein unmittelbarer Vorgesetzter führt teamorientiert und sehr verständnisvoll. Wenn es unser Kompetenzbereich erlaubt, bindet er uns in Entscheidungen ein. In Konfliktsituationen bewahrt er einen klaren Kopf und hat eine schlichtende Funktion. Durch die jährliche (schriftliche) Mitarbeiterbefragung können wir unsere Vorgesetzten bewerten. Ich denke die Abteilungsleiter ziehen daraus ihre Schlüsse und können sich so gut weiterentwickeln in ihren Führungsaufgaben. Darüber hinaus gibt es das jährliche persönliche Mitarbeitergespräch, bei dem gegenseitig Feedback gegeben wird.
Kommunikation
Fühle mich von meinem Vorgesetzten gut informiert. Falls nicht, frage ich nach und bekomme meine Antworten.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen fallen äußerst interessante und weniger interessante Aufgaben zusammen. Interessant überwiegt aber defintiv!