17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle hier angeführten Bewertungen wurden von Mitarbeitern verfasst, die darum gebeten worden sind, etwas Positives zu schreiben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlecht werden die Mitarbeiter von Vorgesetzten behandelt...Ich war 2 Jahren lang bei Dr. Peithner angestellt, hab aber laufend etwas neues gesucht, weil ich mich dort sehr schlecht psychisch gefühlt habe. Es war leicht ausgedrückt die psychische Tortur für mich, der Arbeitsmarkt wie wir alle wissen war ja auch nicht besser,also war ich praktisch gezwungen dort zu arbeiten...BITTE GEHT NICHT HIN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, schätzt Mitarbeit und Individualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht besonders guter Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit zwischen ID und AD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt im Aufgabengebiet, Harmonisches Team, Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang und das Miteinander unter und mit den (Ex-) Kollegen funktionierte problemlos und war durchwegs sehr wertschätzend.
Image
Kritikanfällige Branche strahlt natürlich auf das Image des Unternehmens bzw. der Unternehmen aus - meiner Meinung nach hier absolut zu unrecht.
Work-Life-Balance
Absolut mehr als nur in Ordnung – Fenstertage waren automatisch freie Zeit, mit Urlaubsanträgen gab es nie Probleme, Freitag war immer ein kurzer Tag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote wurden in Vielzahl zur Verfügung gestellt und war bei der GL gerne gesehen, wenn dieses auch in Anspruch genommen wurden.
Gehalt/Benefits
Gab es durchaus einige: sehr erwähnenswert waren Sportangebote, die Inanspruchnahme eines Heilmasseurs, Obst, Essenscoupons etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde sehr ernst genommen, beispielsweise bei der Auswahl der Weihnachts- und Ostergeschenke. "Nachhaltigkeit" wurde nicht nur auf die Fahnen geschrieben, sondern auch wirklich umgesetzt und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einzigartig – besonders in kleineren Betrieben absolut notwendig!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut wertschätzend – einige „ältere Hasen“ die nach und nach in Pension gingen arbeiteten eng mit den „jungen“ Kollegen zusammen um die Übergabe so reibungslos wie nur möglich zu gestalten – funktionierte wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Meine ehemalige unmittelbare Vorgesetzte führte ihr Team verständnisvoll, fordernd aber auch fördernd. Bei vielen Entscheidungen wurden zweite oder dritte Meinungen eingeholt bevor es zu weiteren Schritten kam. Aufkommende Konflikte wurden rasch durch sachliche Gespräche und Kommunikation untereinander im Keim erstickt. Gab es dennoch einmal Unstimmigkeiten, so konnten diese neben persönlichen Gesprächen auch mittels Feedbackmöglichkeiten, beispielsweise im Zuge des Mitarbeitergespräches, festgehalten werden – ich hatte auf jeden Fall das Gefühl, dass das Feedback angenommen und in weiterer Folge auch umgesetzt wurde.
Arbeitsbedingungen
Vollauf zufrieden gewesen - geregelte Zeiten, saubere und helle Büros, zudem einige Sozialleistungen etc.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege da überschaubare Größe des Unternehmens – habe ich als absoluten Vorteil empfunden.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall vorhanden - in diesem Unternehmen zählte Leistung und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Durchwegs sehr interessant und abwechslungsreich – kein Tag glich dem Anderen.
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Arbeiten zu dürfen wo andere Relaxen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gewisses Personal gehört ausgetauscht und mehr Gerechtigkeit und Ehrlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt alte MA sehr viel in Schutz.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaub die Work-Life-Balance die diese Firma ermöglicht ist nur mehr schwer zu finden in anderen Unternehmen. Rund um die Kernarbeitszeit ist man ziemlich flexibel und ich habe auch immer Urlaub bewilligt bekommen. Die Aufgaben waren intressant und man bekommt auch die Möglichkeit sich zu verwirklichen. Die meisten Kollegen waren immer sehr hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Ein Newsletter wo alle regelmäßig informiert werden was im unternehmen grade wichtig ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wirklich empfehlenswert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von der Abteilung, doch ich hätte mir mehr Wertschätzung erwartet. Von Fairness kann man leider so gar nicht sprechen, da läuft ganz viel falsch...
Kollegenzusammenhalt
Das ist nicht allgemein zu sagen, sondern hängt von der Persönlichkeit eines jeden ab. Es gibt viele nette Menschen im Haus, doch ich musste leider auch ein paar schlechte Erfahrungen machen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte hinter seinem Team stehen, fair und gerecht sein. Außerdem darf er nicht konfliktscheu sein.
Ganz wichtig ist meiner Meinung nach auch, die Weiterentwicklung der einzelnen Personen zu fördern, wenn diese das möchten. Denn wer, wenn nicht der Vorgesetzte, hat die Kompetenzen dazu? Was kann einem Unternehmen Besseres passieren, als Mitarbeiter, die gerne da sind und sich im Unternehmen weiterentwickeln möchten! Schade, dass das bei manchen Personen gebremst wird. Hier ist großes Verbesserungspotenzial, was die Fairness betrifft. Manche dürfen, manche nicht.
Arbeitsbedingungen
Ist aufgrund der unterschiedlichen Bauweise des Gebäudes verschieden. Bei uns war es durch die stark befahrene Straße sehr laut und durch die Bauweise recht zugig und im Winter oftmals kalt. Vor ein paar Jahren wurden Klimaanlagen eingebaut.
Kommunikation
Auf 2 Mal pro Jahr stattfindenden Besprechungen mit allen Mitarbeitern wird man über Aktuelles informiert, was ich gut finde.
Interessante Aufgaben
Ich war zufrieden . Ist aber abhängig vom Aufgabenbereich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Gerne wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchwegs positiv, viele Kollegen sind schon lange im Haus, was mir persönlich sehr gut gefällt, weil es dadurch sehr viel Wissen gibt. Es gibt viele gemeinsame Events (Feiern, Informationsveranstaltungen) bei der alle Mitarbeiter zusammenkommen. Feedback- und Lobkultur könnten besser sein. Aber wenn ich meinen Vorgesetzten um Feedback bitte, bekomme ich das auch umgehend.
Image
Gemischt, viele überzeugte Mitarbeiter, aber offensichtlich gibt's da Unterschiede
Work-Life-Balance
Bei Ausfall von Kollegen mal stressiger, aber unterm Strich sehr ok, kaum Überstunden. Urlaube sind mit Kollegen abzustimmen, aber das klappt gut. Teilweise aber Unterschiede zwischen den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, daher wenig Möglichkeiten für interne Aufstiegschancen, fachliche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es regelmäßig, darüber hinaus (Persönlichkeitsbildung) eher nicht.
Gehalt/Benefits
Keine Top-Gehälter, aber für die Unternehmensgröße ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ansprüche hinsichtlich Umweltschutz könnten höher sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten im Team sind lange im Unternehmen, hier haben sich echte Freundschaften entwickelt. Bei Geburstagen, zu Weihnachten und bei sonstige Anlässe wurde gerne gemeinsam angestoßen. Wie überall gibt's auch mal schlechte Tage, da redet man einfach weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langdienende und ältere Kollegen im Haus, werden geschätzt, Einstellungen von Mitarbeitern über 50 sind aber sehr selten
Vorgesetztenverhalten
Um sachlichen und fairen Umgang bemüht, nicht immer leicht zu erreichen, wahrscheinlich große Unterschiede zwischen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Nicht super-innovativ, aber ok
Kommunikation
Sehr gut innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen dauert es manchmal länger. Informationen kommen nicht immer oder nicht immer zeitgerecht oder nur auf Nachfrage an.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht kein Unterschied ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld mit aber viel Routinearbeiten, in gewissem Umfang kann man selbst pragmatische Lösungen finden und umsetzen
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Kollegial und produktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an unterschiedlichen Typen, dadurch lerne ich nie aus. Ideen kommen an und werden besprochen, hinterfragt und weitergedacht.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde den Umgang untereinander als wertschätzend, auch zu anderen Abteilungen und Teams.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich gefordert, aber nicht überfordert. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, dadurch dass wir aber lange im Voraus planen, können wir uns im Team gegenseitig unterstützen. Es gibt eine Fenstertagsregelung und dadurch viele lange Wochenenden, optimal für Zeit mit meinen Kindern! Urlaub wurde mir noch nie verwährt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn wir vernünftig argumentieren, werden wir in unseren Wünschen uns weiterzubilden gefördert. Manche Teams machen z.B. einen gemeinsamen Fremdsprachenkurs. Es gibt auch interne Stellenausschreibungen, wodurch neue Möglichkeiten offen stehen.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen wöchentlich angeleiteten Sportkurs, die Möglichkeit sich massieren zu lassen bei einem Heilmasseur, der extra ins Unternehmen kommt. Erste Hilfe Kurs, Gesundenuntersuchung, Augenuntersuchung usw. werden angeboten. Das Mittagessen ist sehr billig, und schmeckt sogar auch noch gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das letzte Weihnachtsgeschenk vom Unternehmen war BIO-zertifiziert und aus Glas, statt Plastik. Das finde ich toll!
Kollegenzusammenhalt
Bei Krankenstand eines Kollegens, kann ich mir sicher sein dass meine Kollegen ohne zu zögern einspringen, der Zusammenhalt in unserem Team ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es toll, dass Mitarbeiter, die in Pension gehen werden eine sehr lange Übergangszeit mit ihren Nachfolgern zusammenarbeiten. Egal in welcher Position.
Vorgesetztenverhalten
Mein unmittelbarer Vorgesetzter führt teamorientiert und sehr verständnisvoll. Wenn es unser Kompetenzbereich erlaubt, bindet er uns in Entscheidungen ein. In Konfliktsituationen bewahrt er einen klaren Kopf und hat eine schlichtende Funktion. Durch die jährliche (schriftliche) Mitarbeiterbefragung können wir unsere Vorgesetzten bewerten. Ich denke die Abteilungsleiter ziehen daraus ihre Schlüsse und können sich so gut weiterentwickeln in ihren Führungsaufgaben. Darüber hinaus gibt es das jährliche persönliche Mitarbeitergespräch, bei dem gegenseitig Feedback gegeben wird.
Kommunikation
Fühle mich von meinem Vorgesetzten gut informiert. Falls nicht, frage ich nach und bekomme meine Antworten.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen fallen äußerst interessante und weniger interessante Aufgaben zusammen. Interessant überwiegt aber defintiv!
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Peithner nunmehr durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Peithner nunmehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.