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Dr. 
Richard 
Gruppe
Bewertung

Ich finde schade das alles über einen Kollektivvertrag vom alten Reisebüro läuft , dadurch verdiene ich weniger

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Richard in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mangel an Kommunikation vom Chef zum Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Ratschläge von Mitarbeitern befolgen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt vorallem wenn kein Stress den Tag begleitet

Kommunikation

Es wird wenig über Fehler gesprochen und viel übersehen wenn jemand länger in der Firma angestellt ist

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Er könnte etwas konsequenter sein

Interessante Aufgaben

Als Büroangestellte/r begleiten mich die selben Aufgaben

Gleichberechtigung

Der Firma ist Gleichberechtigung wichtig und das schaffen sie auch zum größten Teil

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte höher sein

Image

Die Firma hat ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat gute Aufstiegsmöglichkeiten


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Stadlbauer, Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung
Bernd StadlbauerTeamleitung Recruiting & Personalentwicklung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Empfindungen mitzuteilen.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und werden uns tagtäglich bemühen, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu gestalten.

Wir freuen uns über Ihre durchwegs positiven Bewertungen und sind uns auch bewusst, dass es noch Bereiche bei uns gibt, in denen wir besser werden wollen.

Bei kaufmännischen Angestellten haben wir als Unternehmen die Entscheidung getroffen, den Kollektivvertrag für Reisebüros anzuwenden.
Ansonsten würden unsere Angestellten nicht von einem Kollektivvertrag umfasst werden und es würde das Angestellten-Gesetz zur Anwendung kommen.

Als Unternehmen pflegen wir auch die Praxis, überkollektiv-vertragliche Gehälter zu bezahlen, da wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch eine attraktive und der Aufgabe entsprechende Entlohnung anbieten wollen.

Sehr gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen und Auskünfte auch persönlich zur Verfügung (bernd.stadlbauer@richard.at). Selbstverständlich werde ich Ihre Daten und Ihre Informationen vollkommen vertraulich behandeln.

Wir schätzen Ihre Mitarbeit sehr und hoffen, gemeinsam Verbesserungen vornehmen zu können.

Wenn Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, dann freue ich mich, wenn Sie mir diese mitteilen.

Mit lieben Grüßen,

Bernd Stadlbauer

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