25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dr. Richard in Wien als Personalverrechner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war absolut angenehm.
Es gibt lediglich 3 kleine Punkte die ich anmerken würde, welche die Kommunikation bzgl. der Absage betreffen.
Es hat leider einen faden Beigeschmack eine Absage per LinkedIn-Message zu erhalten, wenn man grad telefonisch nicht erreichbar sein sollte.
In einem solchen Fall wäre es sicherer die E-Mailadresse zu nutzen, welche am CV angegeben wurde.
Auch wäre es freundlich, Rückrufe durchzuführen, welche durch einer Kollegin zugesagt wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das persönliche Treffen ist sehr gut verlaufen. Alle waren sehr freundlich uns sehr professionel.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Richard in Wien als Empfangsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurzes Prozedere wenn alle notwendigen Unterlagen eingereicht wurden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Richard Linien GmbH & Co KG in Wien als Buslenker Linienverkehr beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als persönliches Manko habe ich die Tatsache empfunden, dass das Unternehmen unbedingt vor einem persönlichen Vorsprachetermin den aktuellen Strafregisterauszug besteht.
Es wäre sicherlich vorteilhafter für beide Parteien, wenn man zuerst den Bewerber auf seine fachlichen Kompetenzen "überprüft" und dann die noch ausständigen Unterlagen und Dokumente anfordert, wenn der Bewerber in die engere Auswahl gelangt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rasche Rückmeldung. Ehrliche Vorgangsweise
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Richard in Wien als Servicedesk Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
War ehrlich, direkt
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Top einfach nur super
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Richard Kärnten GmbH & Co KG in Wien als Buslenker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine so wie es ist ist es super
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ein sehr freundliches Rekruiting
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Richard in Wien als Personalverrechner*in beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ja, Detailfragen
- Ja, Erfahrung hervorgehoben
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Professionell und familiär
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Richard in Wien als Assistenz Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was haben sie gebaut? Was machen sie im Leben?
- Was ist Inhalt deines Studiums gewesen? Welche waren die Schwerpunkte?
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Der Bewerbungsprozess verlief zügig und reibungslos. Das Recruiting-Team war äußerst professionell und respektvoll
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Richard in Wien als HR Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine wirklich positive Erfahrung
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Zügig und Transparent.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Richard Linien GmbH & Co KG in Wien als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Eigenschaften sind mir wichtig im Team?
- Welche Eigenschaften eines Teams sind Dealbreaker.
- Wie stelle ich mir die Arbeit / den Arbeitsplatz vor.
- Wieso ich mein Auslandsjahr nach der Schule in einem bestimmten Land verbracht habe.
- Meine Gründe für die Auswahl meines Studienganges.
- Warum habe ich bei meinen ehemaligen Unternehmen bzw. in bestimmten Positionen gearbeitet und welche Aufgaben ich dort hatte. Wieso bin ich bei ehemaligen Arbeitgebern nicht geblieben.
- Wieso habe ich mich fachlich umorientiert.
- Wieso jetzt Dr. Richard.
- Welches Menschenbild ich habe - Führungsphilosophie.
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Sprachlos und hilflos
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Richard in Wien als IT Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen, dass ich mich im Januar 2024 als IT Projektmanager beworben habe, seither 3 Mails zum aktuellen Stand weggschickt - keine Antwort auf eine der Mails. 5 Mal habe ich bereits den telefonischen Kontakt gesucht - heute ist der 29 03 2024 und ich weiss nach wie vor nicht ob ja oder nein - das einzige was man mir sagte ist, dass ein Tag nach meiner Bewerbung meine Unterlagen an die zuständige Abteilung weitergeleitet wurde. Und ja, die Position ist so wie viele andere noch aktiv zur Bewerbung freigeschalten.
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