Gute Fahrzeuge aber fehlende Wertschätzung und für mich keine faire Dienstverteilung in der Dienststelle: ST. PÖLTEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Expedit Pausenraum zu Verfügung stellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich die für mich nicht nachvollziehbare Dienstverteilung. Trotz mehrfacher Nachfrage wurde ich während meiner zweijährigen Beschäftigung nie an Sonn- oder Feiertagen eingesetzt und hätte mir insgesamt mehr Stunden gewünscht. Meine Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen. Zudem hatte ich den Eindruck das persönliche Sympathien die Behandlung der Beschäftigten beeinflussten und Regeln unterschiedlich angewendet wurden. Fehlende Wertschätzung und die Angst vor erneuter Kritik haben meinen Arbeitsalltag zunehmend belastet und mir viel Freude an meinem Beruf genommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine faire und nachvollziehbare Verteilung der Dienste, insbesondere an Sonn- und Feiertagen. Bevor weitere Lenkerinnen und Lenker eingestellt werden, sollte geprüft werden, ob bestehende Beschäftigte ausreichend Stunden erhalten und zusätzliche Dienste übernehmen möchten.
Anliegen und Beschwerden sollten ernst genommen und mit konkreten Antworten behandelt werden. Regeln müssen für alle gleichermaßen gelten – unabhängig von Position oder persönlichen Sympathien. Respektvolle Gespräche konstruktive Kritik und mehr Wertschätzung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Auch die Einarbeitung neuer Beschäftigter und die Kommunikation bei Busübernahmen sollten mehr Aufmerksamkeit bekommen. Wenn erfahrene Kolleginnen und Kollegen gehen sollte die Führung nach den Gründen fragen und daraus Verbesserungen ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre zunehmend als belastend. Statt mich auf meinen Dienst zu freuen ging ich häufig mit Angst vor erneuter Kritik in die Arbeit. Wertschätzung und das Gefühl ernst genommen zu werden haben mir gefehlt.
Kommunikation
Trotz mehrfacher Nachfrage zu mehr Stunden und Sonntags- oder Feiertagsdiensten erhielt ich keine für mich nachvollziehbare Lösung. Ich hätte mir klare Antworten und eine transparente Dienstverteilung gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war unterschiedlich. Es gab gute Kolleginnen und Kollegen bei manchen Busübernahmen fehlten jedoch selbst eine Begrüßung und ein kurzer Austausch. Das hat die Zusammenarbeit für mich erschwert.
Work-Life-Balance
Mit dem Umfang und der Verteilung meiner Dienste war ich unzufrieden. Meine wiederholten Wünsche nach zusätzlichen Einsatzmöglichkeiten wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich mit meinen Anliegen häufig nicht ernst genommen. Für mich entstand der Eindruck dass persönliche Sympathien bei der Behandlung der Beschäftigten eine Rolle spielten. Ich hätte mir einheitliche Regeln konstruktive Rückmeldungen und mehr Unterstützung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Den Beruf als Buslenkerin übe ich mit großer Leidenschaft aus. Das Fahren und der Kontakt zu den Fahrgästen haben mir Freude gemacht. Die belastenden Erfahrungen am Standort haben diese Freude allerdings zunehmend überschattet.
Gleichberechtigung
Bei der Dienstverteilung fühlte ich mich nicht gleich behandelt. Während aus meiner Sicht immer wieder dieselben Personen an Sonn- und Feiertagen eingesetzt wurden bekam ich trotz mehrfacher Nachfrage innerhalb von zwei Jahren keinen solchen Dienst. Die Gründe dafür waren für mich nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich aus eigener Erfahrung keine verlässliche Bewertung abgeben.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge waren aus meiner Sicht sehr gut und verdienen ausdrücklich Lob. Bei der Organisation der Stundenverteilung und dem Umgang mit Beschäftigten sah ich hingegen deutlichen Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann ich nicht ausreichend beurteilen. Im sozialen Umgang hätte ich mir mehr Verständnis für die Anliegen der Beschäftigten und mehr Wertschätzung gewünscht.
Gehalt/Benefits
Ich kam auf ungefähr 2.400 Euro netto im Monat. Mit meinen verfügbaren Stunden und dem daraus resultierenden Verdienst war ich nicht zufrieden. Ich hätte gerne mehr Dienste übernommen konnte diesen Wunsch aber trotz mehrfacher Nachfrage nicht verwirklichen.
Image
Meine persönlichen Erfahrungen am Standort St. Pölten haben mein Bild des Unternehmens deutlich verschlechtert. Die guten Fahrzeuge konnten die Enttäuschung über Führung Kommunikation und Dienstverteilung für mich nicht ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Zu konkreten Weiterbildungsangeboten kann ich keine verlässliche Aussage machen. Für meine eigene Entwicklung hätte ich mir mehr Gespräche über zusätzliche Einsatzmöglichkeiten und berufliche Perspektiven gewünscht.