Schlechter Umgangston und reine Willkür – weit entfernt von einem Familienbetrieb in Sankt Pölten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz (in der Branche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgangston durch Vorgesetzte
Extreme Ungleichbehandlung der Belegschaft
Keine Fehlerkultur, sondern Einschüchterung
Intransparente Personal- und RessourcenplanungSchlechter Umgangston und reine Willkür – weit entfernt von einem Familienbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch Angst und mangelnden Respekt geprägt. Es herrscht kein Miteinander, stattdessen wird laut Aussagen offen Druck ausgeübt. Der möchte gern Chef was im Büro Sitz geht regelmäßig schreiend auf Mitarbeitende los, was ein gesundes Arbeitsumfeld unmöglich macht. Von einem „Familienbetrieb“ spürt man hier leider gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird hier oft lautstark und persönlich geäußert. Sachliches Feedback oder Fehlerkultur fehlen gänzlich; stattdessen wird permanent bemängelt, während die Kommunikation von Einschüchterung geprägt ist.
Gleichberechtigung
Hier herrscht eine spürbare Zwei-Klassen-Gesellschaft. Während engagierte Angestellte für Kleinigkeiten kritisiert werden, wird anderen erlaubt, ihre Privatfahrzeuge in der Firmenhalle zu reparieren und private Arbeiten zu erledigen. Auch die Personalplanung wirft Fragen auf: Trotz vorhandener Reservisten steht die Garage oft leer, während die verbliebenen Kräfte überlastet sind.