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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Sasse Facility Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Sasse Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Sasse Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

top modernes Büro in zentraler Lage sowie Arbeitsmittel

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Entscheidungswege, schnelle Rückmeldungen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

junges motiviertes Team, starker Zusammenhalt, Team Events

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Home Office und flexiblen Arbeitszeiten gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer positiv, flache Hierarchien, Lob und Anerkennung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiches Aufgabengebiet, große Entscheidungsfreiheit

Bewertung lesen
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