kununu Score: 4.4Recommendation: 84%
Breakdown
19 employees rated this employer with an average of 4.4 points on a scale from 1 to 5.
Dr. Weinhandl & Partner StB KG Reviews
Dr.
Weinhandl
&
Partner
StB
KG
Top
Company
2026
Die beste Arbeitszeit in der besten Kanzlei!
Former EmployeeWorked in Administration in Wien, Wien until 2026.
What I like about the employer
Ich habe nichts an der Kanzlei als Arbeitsgeber zu kritisieren. Alle leitenden Positionen achten darauf, dass sich die MitarbeiterInnen wohlfühlen. Hier stehen wirklich die Mitarbeiter an erster Stelle, damit wiederum die Klienten und Klientinnen gut umsorgt sind.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Jeder achtet auf jeden und hat ein offenes Ohr. Der Zusammenhalt ist außerordentlich und die Atmosphäre ist trotz höchster Professionalität und Zielstrebigkeit entspannt und angenehm.
Work-Life Balance
Die Team-Events waren immer super! Im Gegensatz zu anderen Arbeitsgebern habe ich hier wirklich die coolsten Aktivitäten machen dürfen.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Hier passt einfach alles!
EmployeeWorked in Legal / Tax in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Hier passt einfach alles: tolle Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich arbeite hier richtig gern!
Suggestions for improvement
Nur die eine oder andere Software könnte etwas intuitiver sein.
Working atmosphere
Ich komme wirklich gern in die Arbeit – das Klima ist locker, wertschätzend und familiär. Man merkt, dass sich alle gegenseitig unterstützen und auch in stressigen Zeiten zusammenhalten. Humor gehört hier einfach dazu, und das macht den Arbeitsalltag richtig angenehm.
Image
Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein, und empfehle die Kanzlei auch im Freundeskreis gern weiter.
Work-Life Balance
Hier stimmt die Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, was das Leben deutlich entspannter macht. Wenn’s mal stressig wird (zB vorm 15.ten), kann man sich darauf verlassen, dass Rücksicht genommen wird.
Career/Professional development
Weiterbildung wird echt gefördert – mit Zeit und finanzieller Unterstützung. Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier jede Möglichkeit dazu. Das motiviert total!
Salary/Social benefits
Das Gehalt passt, deutliche Überzahlung im Vergleich zu anderen Kanzleien. Dazu kommen echt viiiiele Benefits wie Homeoffice, Geburtstagsstunden, Verpflegung & Snacks, Teamevents und Unterstützung, wenn man sie braucht – rundum fair und wertschätzend.
Environmental and social responsibility
Ist vorhanden, könnte man sicher verbessern.
Collegiality
Top! Wir sind ein bunt gemischtes Team, das super zusammenhält. Man hilft sich gegenseitig, lacht viel und unternimmt auch nach der Arbeit gern etwas gemeinsam – nächste Woche geht’s zB in den Escape Room.
Interaction with older colleagues
Der Umgang ist super respektvoll und wertschätzend, ganz egal ob jemand frisch im Job ist oder schon jahrzehntelange Erfahrung hat.
Leadership behavior
Sehr angenehm! Die Vorgesetzten sind offen, fair und nahbar. Man kann jederzeit mit Anliegen kommen und wird ernst genommen. Lob gibt’s nicht nur in Zahlen, sondern auch persönlich.
Working conditions
Die Ausstattung ist grundsätzlich gut, die Büros angenehm, manche Zimmer könnten moderner sein. Wenn man etwas braucht, bekommt man es sofort!
Communication
Die Kommunikation läuft offen und ehrlich, sowohl im Team als auch mit der Kanzleileitung. Man kann jederzeit Fragen stellen oder Ideen einbringen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und man fühlt sich gehört – das ist nicht selbstverständlich.
Equality
Hier zählt Leistung, nicht Geschlecht oder Alter, Ich fühle mich absolut gleichberechtigt und respektiert.
Interesting tasks
Langweilig wird’s hier wirklich nie! Als Bilanzbuchhalter hat man ein breites Aufgabengebiet – von Jahresabschlüssen über Steuererklärungen bis hin zur direkten Kommunikation mit Klienten. Man trägt Verantwortung, kann selbstständig arbeiten und lernt ständig dazu. Genau die richtige Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen.
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Tolle Kanzlei
EmployeeWorked in Finance / Controlling in Wien, Wien at the time of review.
Working atmosphere
Locker und freundschaftlich.
Image
Image wie die Steuererklärung: ordentlich, zuverlässig - und am Ende stimmt sogar die Rendite.
Work-Life Balance
Auf persönliche Wünsche wird eingegangen, Arbeitszeit ist frei einteilbar und es gibt die Möglichkeit zu HO.
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bis jetzt immer unterstützt. Sowohl monetär als auch zeitlich.
Salary/Social benefits
Gehälter werde immer pünktlich bezahlt und entsprechen der Erfahrung und Arbeitsleistung.
Environmental and social responsibility
Hier wird mehr digitalisiert als gedruckt - der Wald dankt.
Collegiality
Sehr gut es wird immer geholfen, wenn man Hilfe benötigt.
Interaction with older colleagues
Werden wertgeschätz wie auch junge Kolleginnen und Kollegen.
Leadership behavior
Sehr kompetent und freundlich im Umgang. Berücksichtigt Mitarbeiterbedürfnisse. Hat immer ein offenes Ohr.
Working conditions
Stehtisch, moderne Einrichtung, Klima, Kaffee, Obst, Getränke, zwei Bildschirme usw. Alles ausreichend und in guter Qualität vorhanden.
Communication
Innerhalb der Abteilungen top und regelmäßig JF. Türen immer offen.
Equality
Habe bis jetzt nichts negatives feststellen können.
Interesting tasks
Fad wird's nie.
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Employer Comment
Admin-TeamDr. Weinhandl & Partner
Liebe:r Kolleg:in,
wow – herzlichen Dank für dein tolles Feedback und die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns im W&P-Team so wohlfühlst – ein offenes Miteinander, spannende Aufgaben, die Wertschätzung im Team und eine richtige Portion Humor im Alltag sind schließlich unser Erfolgsrezept.
Fad wird’s nie – das nehmen wir als Kompliment! 😉 Schön, dass du bei uns bist und mit uns den Überblick im Zahlendschungel behältst.
Beste Grüße
Dein W&P-Team
Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht
EmployeeWorked in Legal / Tax in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Es gibt so viele freiwillige Leistungen wie Essenszuschüsse, Fortbildungsunterstützung oder Geschenke zu besonderen Anlässen und natürlich der respektvolle Umgang. Das macht für mich den Unterschied.
Suggestions for improvement
Wie in jedem Unternehmen gibt es Dinge, die man optimieren kann. Manchmal könnten interne Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden, gerade wenn neue Tools oder Systeme eingeführt werden. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Working atmosphere
Die Atmosphäre im Team ist herzlich. Man lacht zusammen, unterstützt sich, und auch in stressigeren Phasen bleibt der Ton freundlich. Niemand lässt einen hängen. Gerade in einer Branche, in der es auch mal hektisch zugehen kann, ist das nicht selbstverständlich.
Image
Von außen vielleicht eine klassische Steuerkanzlei – intern aber viel moderner und menschlicher als man vermuten würde. Die Kanzlei genießt bei Klienten einen sehr guten Ruf, was ich auch im Alltag durch die langfristigen Beziehungen merke. Intern stehen Kollegialität und Verlässlichkeit im Vordergrund, nicht Selbstdarstellung – ist nicht überall so.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich ein echtes Plus. Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten, Homeoffice ist möglich, und wenn mal privat etwas Wichtiges ansteht, findet sich immer eine Lösung. Dieses Vertrauen in die Mitarbeitenden schafft enorm viel Motivation und Loyalität.
Career/Professional development
Wer sich fortbilden will, bekommt volle Unterstützung – ob es Seminare sind oder berufliche Weiterentwicklungen. Es wird gerne gesehen, wenn man sich einbringt. Ich habe nie das Gefühl, ausgebremst zu werden – im Gegenteil.
Salary/Social benefits
Transparente Gehaltsstrukturen, Vergütung (deutlich!) über dem Marktniveau und echt viele Zusatzleistungen haben die Kanzlei auch finanziell attraktiv für mich gemacht. Es wird honoriert, wenn man Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickelt.
Environmental and social responsibility
Es wird schon darauf geachtet, umweltfreundlich zu handeln, z. B. durch papierarmes Arbeiten, sparsame Geräte und digitale Prozesse. Es gibt echte Solidarität im Team, wenn jemand Unterstützung braucht – auch privat.
Collegiality
Hier spürt man echtes Teamgefühl! Es gibt keine Ellenbogenmentalität, sondern gelebte Kollegialität. Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet miteinander, nicht gegeneinander. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und quasi sofort integriert. Top sind auch die monatlichen Teamevents, da ist für jeden etwas dabei – von entspannt bis aktiv, ganz ohne Zwang. Sie sind freiwillig, aber immer gut besucht – und bieten Gelegenheit, Kolleg:innen aus anderen Abteilungen in lockerer Atmosphäre besser kennenzulernen.
Interaction with older colleagues
Mir ist das nie wirklich aufgefallen, wie selbstverständlich hier alle auf Augenhöhe arbeiten – ob Berufseinsteiger, Berufsanwärter oder erfahrene Kolleg:innen. Wir sind wirklich ein Team, und jede:r gehört gleichermaßen dazu.
Leadership behavior
Was ich besonders schätze, ist das Verhalten der Vorgesetzten. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback wird immer respektvoll geäußert – und zwar so, dass man wirklich etwas damit anfangen kann. Lob kommt auch nicht zu kurz!
Working conditions
Die Büros sind ruhig, mit ausreichend Platz. Die Ausstattung ist technisch auf einem aktuellen Stand, die Software funktioniert, und man kann ergonomisch arbeiten. Man merkt, dass hier nicht gespart wird, wo es auf den Arbeitskomfort ankommt. Neben dem berühmt-berüchtigten Obstkorb gibts auch viele Snacks - salzig und süß, da ist immer was dabei.
Communication
Informationen werden offen und rechtzeitig weitergegeben. Es gibt wöchentliche Jour-Fixe, in denen man auf dem Laufenden gehalten wird. Der Austausch ist ehrlich, direkt und respektvoll. Besonders erfrischend: Es gibt keine versteckten Agenden, was eine vertrauensvolle Atmosphäre schafft.
Equality
In der Kanzlei zählt, was man kann – nicht, woher man kommt, wie alt man ist oder welches Geschlecht man hat. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand benachteiligt wurde.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind vielfältig – von Standard- bis hin zu spannenden Ausnahmefällen, bei denen man mitdenken und mitgestalten kann. Ich lerne ständig dazu, auch weil ich die Möglichkeit habe, Fortbildungen zu besuchen oder intern Wissen aufzubauen. Es wird aktiv gefördert, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
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Employer Comment
Admin-TeamDr. Weinhandl & Partner
Liebe:r Kolleg:in,
wow – ganz herzlichen Dank für deine ausführliche und tolle Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, wie viele Dinge du an deinem Arbeitsumfeld bei uns schätzt – vom respektvollen Miteinander über die Flexibilität und die Benefits bis hin zum starken Teamzusammenhalt und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Besonders schön ist es zu sehen, dass dir unsere offene Kommunikation, das vertrauensvolle Miteinander und das ehrliche Feedback auf Augenhöhe so positiv auffallen. Genau das macht für uns eine gute Zusammenarbeit aus – menschlich, professionell und partnerschaftlich.
Auch deine konstruktiven Hinweise zu internen Prozessen nehmen wir gerne auf. Natürlich gibt es immer Dinge, die man weiter verbessern kann – und dein Feedback hilft uns, an den richtigen Stellen anzusetzen, besonders wenn es um neue Tools und Abläufe geht.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und dich mit so viel Engagement und Herzblut einbringst!
Beste Grüße
Dein W&P-Team
Hält nicht das was sie versprechen.
Former EmployeeWorked for this company in Wien, Wien until 2024.
What I like about the employer
Drei Bildschirme
What I dislike about the employer
Keine Kommunikation.
Keine Zeit zum Einarbeiten.
Suggestions for improvement
Ehrlich sein. Es kann nicht sein, dass man beim Bewerbungsgespräch so einen so gerne einstellen will und dann nach einer Woche das Arbeitsverhältnis beendet. Die Ausrede „wir haben uns mehr erwartet“ ist lächerlich, da ich ganz klar kommuniziert habe, welche Erfahrungen ich habe.
Working atmosphere
Sehr kalt. Jeder macht seine Arbeit. Wirklicher Zusammenhalt gibt es nicht.
Communication
Beim Bewerbungsgespräch hatte ich ganz klar kommuniziert, wie meine Erfahrungen sind, nur damit das Arbeitsverhältnis nach einer Woche aufgelöst wird. Es wurde nur gesagt „Wir haben uns mehr erwartet“
Image
Collegiality
Leadership behavior
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Admin-TeamDr. Weinhandl & Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen – auch wenn es natürlich schade ist, dass wir dir so negativ in Erinnerung geblieben sind, das tut uns ehrlich leid!
Im Bewerbungsprozess hattest du einen positiven Eindruck bei uns hinterlassen. Wir haben in dir eine vielversprechende Verstärkung für unser Team gesehen und uns wirklich auf die Zusammenarbeit gefreut. Uns ist bewusst, dass nicht jede:r schon zu 100 % alle Anforderungen mitbringen kann – und genau deshalb geben wir auch bewusst Bewerber:innen eine Chance, die Potenzial mitbringen, auch wenn es z.B. an der Erfahrung fehlt.
Ob es am Ende wirklich passt – fachlich wie im Miteinander – zeigt sich häufig erst im Arbeitsalltag. Wenn wir merken, dass die Erwartungen auf beiden Seiten zu weit auseinanderliegen und wir den Unterschied nicht sinnvoll überbrücken können, halten wir es nur für fair, das frühzeitig offen anzusprechen. Lieber ehrlich nach wenigen Tagen als überraschend am Ende der Probezeit – das gilt natürlich für beide Seiten.
Feedback nehmen wir immer ernst und wir werden unsere Kommunikation, besonders im Onboarding und Erwartungsmanagement, verbessern, um neue Kolleg:innen künftig noch gezielter zu begleiten und Missverständnisse zu vermeiden.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg – beruflich wie persönlich.
Beste Grüße
Dein W&P-Team
Top Arbeitsgeber :)
EmployeeWorked in IT in Wien, Wien at the time of review.
Working atmosphere
Sehr angenehmer und professioneller Umgang jeder Person in der Kanzlei.
Work-Life Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Career/Professional development
Gefühlt ist seitdem ich hier bin immer jemand dabei sich weiterzubilden
Leadership behavior
Transparente Entscheidungen der Kanzleileitung und regelmäßiges annehmen von Feedback
Working conditions
Viele Benefits
Communication
In der IT-Abteilung kann ich nichts bemängeln. Es ist immer möglich eine sehr offene und ehrliche Rücksprache zu halten :)
Interesting tasks
Ein vielfältiges Aufgabengebiet und auch Raum für eigene Ideen
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Salary/Social benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Admin-TeamDr. Weinhandl & Partner
Liebe:r Kolleg:in,
deine Worte haben uns richtig gefreut – danke dir! 💛
Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und das Miteinander, die Stimmung und die Aufgaben genau dein Ding sind. Dein Feedback zur Software nehmen wir gern auf – manchmal hakt’s da tatsächlich noch ein bisschen, aber wir bleiben dran.
Schön, dass du mit so viel positiver Energie und Engagement Teil unseres Teams bist – darauf stoßen wir beim nächsten Teamevent an!
Beste Grüße
Dein W&P-Team
Junges Team, flache Hierarchien, super Zusammenhalt.
EmployeeWorked for this company in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Junges Team, Zusammenhalt unter den Kollegen, respektvolles und Vorgesetztenverhalten, abwechslungsreiche Arbeit, Weitebildung, Kanzleievents, Homeoffice, und vieles mehr :D
What I dislike about the employer
da ich "SCHLECHT" als ein sehr starkes Wort empfinde, möchte ich hier bewusst nichts anführen.
Suggestions for improvement
Eine Neugestaltung der Büroräumlichkeiten wäre in Zukunft vielleicht mal ganz nett. Obwohl Altbau ja auch seinen eigenen Charme hat.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist echt angenehm, entspannt und trotzdem professionell.
Image
Die Kanzlei hat einen guten Ruf. Das spiegelt sich auch im freundlichen Umgang der Klienten mit den Mitarbeitern wider.
Work-Life Balance
Die Kanzlei legt Wert darauf, dass wir unsere Arbeit gut erledigen, aber auch genug Zeit für unser Privatleben haben. Das schafft eine gesunde Balance.
Career/Professional development
Die Weiterbildung wird hier sehr gefördert und auch aktiv unterstützt. Das ist insbesondere in dieser Branche sehr wichtig und auch für die Qualität der Leistung entscheidend.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen, entsprechend der Leistung.
Environmental and social responsibility
Das Teambuilding wird insbesondere durch Kanzleievents und Geburtstags-/Jubiläumsfeiern gefördert. Auf die Umwelt wird auch geachtet.
Collegiality
Das Team hält super zusammen, wir unterstützen uns gegenseitig, das macht die Arbeit echt angenehm. Insbesondere bei Krankheit oder anderen privaten Notfällen helfen die Kollegen gerne aus.
Interaction with older colleagues
Obwohl das Team eher jung ist, gibt es einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen, ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Leadership behavior
Die Vorgesetzten sind gut organisiert und haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Private Angelegenheiten bleiben auch privat! Das schafft Vertrauen.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich angenehm. Die Büroausstattung ist fürs Arbeiten gut geeignet. Wir haben höhenverstellbare Tische. Homeoffice ist bei uns auch möglich.
Communication
Die Kommunikation läuft offen und direkt, was die Zusammenarbeit echt erleichtert. Wir haben wöchentlich ein Jour-Fixe bei dem aktuelle Themen ausgetauscht werden.
Equality
Hier zählt die Leistung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Aussehen oder Alter. Das ist fair und wichtig.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, das motiviert mich.
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Tolle Atmosphäre & Hilfsbereit
Former EmployeeWorked for this company in Wien, Wien until 2023.
Working atmosphere
Die Kanzlei hat drei Stockwerke Bürofläche, wobei die Arbeitsplätze einer Abteilung meistens in anliegenden Büros sind. Es gibt größtenteils 1-2 Arbeitsplätze in einem Büro, also kein Großraumbüro. Die Kollegen meiner Abteilung und in meinem Stockwerk waren alle sehr freundlich und professionell. Anweisungen und Aufgaben von der Abteilungsleiterin oder der Kanzleileitung waren immer freundlich und Rückfragen war auch immer möglich.
Work-Life Balance
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung hatten wir einen Homeoffice-Tag pro Woche zur Verfügung (was mir persönlich ausreicht). Soweit ich weiß hatte niemand einen All-In Vertrag und alle Plusstunden konnte mittels Zeitausgleich zu freien Tagen umgewandelt werden. Wenn man einmal später kommen konnte oder früher gehen musste, war das in der Regel auch kein Problem.
Salary/Social benefits
Die Bezahlung war gut und am Jahresende wurden Boni wie der Teuerungsbonus großzügig ausgezahlt.
Collegiality
In der Buchhaltung haben wir immer monatliche Deadlines, da kann es mal passieren dass die Zeit knapp wird. Doch auch in diesen Zeiten (oder vielleicht sogar gerade ein diesen) konnte ich mich auf die Unterstützung meiner Kolleginnen verlassen.
Interaction with older colleagues
Das Team ist relativ jung und größtenteils wohl zwischen 25-35, wobei es ein paar ältere Kollegen und Kolleginnen schon gibt. Aber mir wäre es nie aufgefallen, dass die in irgendeiner Weise benachteiligt oder nicht gut integriert wären.
Leadership behavior
Die Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen, mit denen ich regelmäßig zu tun hatte waren alle sehr freundlich und es war nett mit ihnen zu arbeiten. Auch das Zusammenarbeiten mit den Steuerberatern hat für mich immer gut funktioniert und es war immer ein Arbeiten auf Augenhöhe.
Working conditions
Als ich die Kanzlei verließ wurden hatten schon alle Arbeitsplätze einen höhenverstellbaren Schreibtisch. In der Buchhaltung hatten wir zusätzlich alle drei große Bildschirme mit modernem PC und Headset. Das Büro ist außerdem klimatisiert.
Communication
Die Kommunikation in der Kanzlei ist sehr niederschwellig. Die allermeisten Anliegen können persönlich mit Kollegen oder der Abteilungsleiterin geklärt werden. Einmal täglich macht der Junior-Chef seine Runde und nimmt sich für alle Mitarbeiter Zeit. Einmal in der Woche gibt es eine Jour-Fixe, wo allgemeine Themen an alle kommuniziert werden.
Equality
Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen. Zum Zeitpunkt meiner Anstellung gab es mehr Abteilungsleiterinnen als Abteilungsleiter. Der Umgang mit Karenz ist ebenfalls sehr vornehm und wurde freundlich und herzlich empfangen.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
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Bester Arbeitgeber!
EmployeeWorked in Legal / Tax in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Das würde den Rahmen sprengen, ich bin rundum zufrieden und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Suggestions for improvement
Alles Top! Weiter wie bisher!
Working atmosphere
Toller Arbeitgeber, nette Kollegen, angenehmes Arbeitsumfeld
Image
Kenne keinen der etwas schlechtes sagen kann
Work-Life Balance
Familie und Arbeit lassen sich problemlos vereinen! Großzügige Homeoffice Möglichkeiten! Man wird wertgeschätzt, erhält viel Vertrauen und entsprechend gibt man auch gerne zurück. Flexibilität wird Groß geschrieben!
Career/Professional development
Fortbildungen werden gefördert und auch bezahlt!
Salary/Social benefits
Pünktliche, regelmäßige Gehaltsauszahlungen, wertschätzende Überzahlungen, 2x wöchentlich wird ein vollständiges Mittagessen bezahlt (jeder Mitarbeiter darf sich selbst aussuchen was er gerne bestellen möchte), Auszahlung einer Teuerungsprämie
Environmental and social responsibility
Fast ausschließlich nur noch elektronischer Datenaustausch, keine Ordner, moderne Techniken wie Outlookaufgaben, NTCS Erinnerungen,…
Collegiality
Wird auch durch Events außerhalb der Arbeitszeit gefördert, auf Geburtstage werden von jedem während der Arbeitszeit angestoßen, es gibt auch leckeren Kuchen und jeder Mitarbeiter wird jährlich an seinem Eintrittsdatum im Beisammensein kurz gefeiert und man erhält nette Worte vom Chef persönlich. Die Kollegen sind alle in etwa im gleichen Alter, man versteht sich ausgezeichnet und jeden Dienstag, kann jeder der will, noch mitkommen auf ein afterwork drink ;)
Interaction with older colleagues
Respektvoll und freundlich
Leadership behavior
Man hat nicht das Gefühl einem Vorgesetzten gegenüber zu sitzen, eher einen guten, langen Freund dem man um Rat bittet. Der Umgang ist auf Augenhöhe, respektvoll und Vertraut!
Working conditions
Bis zu 3 Bildschirmen, moderne Sessel und Tische (elektronische die mit Knopfdruck zu Stehtischen verstellt werden können), Homeoffice Ausstattung vollumfänglich erhalten samt moderner Laptop die auch zur Privatnutzung verwendet werden können. Hat man ein Anliegen, wird es in der Regel auch erfüllt! Klimaanlage, keine Lärmbelästigung, UBahn Anbindung, schöne/moderne Arbeitsräume
Communication
Die Tür vom Chef steht immer offen! Respektvoller Umgang, auch zwischen den Kollegen! Unkomplizierte und rasche Kommunikationsaustausch möglich
Equality
Gutes ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen!
Interesting tasks
Tolles, umfangreiches Aufgabengebiet, von kleinen Betrieben bis zu Großbetrieben.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Keine persönliche Empfehlung
Did no longer work for this company in Wien, Wien at the time of review.
What I like about the employer
Jeden Dienstag bekommt man ein Mittagessen von der Kanzlei.
Sportangebot.
Zusammentreffen jede zweite Woche nach der Arbeit.
Junges Team.
Kompetente Mitarbeiter, die fachlich viel wissen.
Gutes Verhältnis (außer BH)
What I dislike about the employer
Nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Wenn man neu ist, wird man von jedem quasi kontrolliert - also jeder hat Zugriff auf die persönliche Leistungerfassung.
Es wird viel geredet (BH) - Gerüchte werden in die Welt gesetzt.
Die Leistungserfassung kostet öfters mehr Zeit als die Tätigkeit selbst.
Man kann sich nicht locker mit den anderen Mitarbeitern unterhalten ohne, dass man das irgendwie heimlich tun muss bzw. sich "ertappt" fühlt - Stichwort Druck.
Add: die Antwort unter meiner Bewertung ist sehr verdreht. Natürlich muss man meine Kritikpunkte gut reden, jedoch find ich das bedenklich wenn man von der Wahrheit abschweift. Der private Fragenkatalog entstand nicht in einer „lockeren Gesprächsatmosphäre“, sondern das waren vorbereitete, ausgedruckte Fragen die jedem bei Eintritt gestellt werden. Wenn ich auch noch anmerken darf, dass ich keine Bachelor-Absolventin bin, sondern eine Master-Absolventin und das braucht man auch nicht verdrehen um meinen Kritikpunkt bezüglich Gehalt zu mindern. Ich habe diese Bewertung extra sehr sachlich formuliert und auch positive Punkte hineingeschrieben. Würde ich ganz ehrlich sein, würde die Bewertung anders aussehen und noch einige andere Geschehnisse ansprechen die ich während meiner Arbeit erfahren musste.
Suggestions for improvement
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter!
Bevor man urteilt, JEDEN Mitarbeiter zuhören.
Keine privaten Fragen beim ersten Bewerbungsgespräch.
Die Grundstimmung in der Kanzlei analysieren - vor allem im Bezug auf die Buchhaltung.
Dieses Kontrollgefühl/Leistungsdruck abschaffen/minimieren/optimieren, welches durch die Leistungserfassung entsteht.
Kaffeepausen für jeden Mitarbeiter der das in Anspruch nehmen will IN DER ARBEITSZEIT.
Working atmosphere
Arbeitsatmosphäre war zu Beginn gut, bis ich dann in der Buchhaltung auf keine gute Arbeitsatmosphäre gestoßen bin. In der Buchhaltung herrschte für mich absolut keine gute Stimmung und dies spürte man im ganzen Unternehmen. Hier gilt es vor Allem die höchste in der Hierarchie der Buchhaltung zu erwähnen, welche für mich einen großen Teil der Atmosphäre ausgemacht hat, sowie die zwei weiteren Angestellten in der Buchhaltung. Hier ist höchste Vorsicht geboten.
Ansonsten das restliche Team ist ganz nett - vor allem die jüngeren Kolleginnen in der Administration sowie Steuerberatung. Man fühlt sich schlecht wenn man Mal 3 Minuten mit Kollegen reden will, dafür muss man sich quasi Ausstempeln oder in der Leistungserfassung auf Sozialzeiten buchen, welches unangenehm ist, da es ja kontrolliert wird. Der morgentliche Kaffee stellte für die höchste in der Buchhaltungshierarchie auch ein wesentliches Problem dar, da der auf ihre Anweisung außerhalb der Arbeitszeit konsumiert werden soll. Genauso wie ein einziges 2-minütiges Telefonat zum Thema wird, da man dich auch ausstempeln soll hierfür.
Work-Life Balance
Gleitzeit, Pausen können frei eingeteilt werden.
Jedoch herrschte für mich eine strenge Kontrolle der Arbeit. Dadurch entsteht Leistungsdruck und man steht automatisch unter Stress. In der Leistungserfassung muss man MINUTENGENAU alles detailliert erfassen und auf spezielle Konten buchen (jede Tätigkeit hat ein bestimmtes Konto - was eigentlich normal wäre - jedoch gibt es von diesen Konten sehr sehr viele und man muss seine Arbeit auf all' diese Konten untergliedern. Die Administration kontrolliert diese dann auch täglich und man wird dann auch auf Zeiten angesprochen, wenn man ein falsches Konto verwendet hat, zu lange gebraucht hat für die Leistung oder die Beschreibung für die Leistung nicht passt.
Career/Professional development
Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Manchmal wird einem die Weiterbildung auch aufgezwungen.
Collegiality
In Anbetracht dessen, dass es Gerüchte usw. verbreitet werden (hier wieder von der BH) ist der Kollegenzusammenhalt gut, dadurch dass man - wenn man nicht direkt in der BH arbeitet - wenig von den Kollegen in dieser Abteilung mitbekommt. Jede zweite Woche treffen sich diejenigen die Zeit haben noch nach der Arbeit auf ein Getränk.
Leadership behavior
Der junge Steuerberater geht täglich durch jede Abteilung für etwaige Fragen. Man kann direkt mit ihm kommunizieren auch über Probleme usw.
Die Höchste der Buchhaltungabteilung habe ich bereits thematisiert. Man muss sich auch bewusst sein, dass man beim ersten Bewerbungsgespräch direkt Privates gefragt wird, wie z.B.: Welchen Beruf üben Ihre Eltern aus, Haben Sie Haustiere, Haben Sie einen Partner - wenn ja, was arbeitet Er/Sie uvm. - welches einem sehr unangenehm sein kann - und inwiefern das erlaubt ist, auch fragwürdig ist.
Working conditions
Einem standen Büroartikel in jeglicher Form zur Verfügung. Man kann sich so 2-3 Bildschirme aufstellen und der Tisch ist auch verstellbar. Jedoch ist die Arbeitsumgebung an sich sehr veraltet und gehört renoviert. Diesen Eindruck bekommt man anfänglich, wenn man nur das Besprechungszimmer im unteren Stock gesehen hat, nicht. Sobald man die Treppen hochgeht jedoch schon. Ansonsten stehen Getränke zur freien Entnahme sowie 1x die Wochen ein Mittagessen zur Verfügung.
Communication
Grundsätzlich muss man hier sagen, dass das Unternehmen eher klein ist, daher ist die Kommunikation auch gut, vielleicht aber auch etwas ZU gut. Hier verweise ich gerne wieder auf die Buchhaltungsabteilung die zwar untereinander nicht viel kommuniziert, dafür umso lieber wenn man nicht anwesend ist!
Des Weiteren gibt es Besprechungen wöchentlich, in denen das Wichtigste besprochen wird. Auch sonst herrscht eine respektvolle Kommunikation (außerhalb der Buchhaltung).
Add on: anscheinend ist die Kommunikation perfekt, da seit meiner ehrlichen Bewertung Mitarbeiter für Mitarbeiter nacheinander gute Bewertungen abgeben. Auch die Antwort unter meinem Post ist einfach nur wieder super verdreht, so wie das auch dann im Job abläuft. Ich könnte in der Antwort auf einige Punkte eingehen aber das werde ich jetzt einfach bei einem Kommentar belassen: einfach komplett verdreht. (Wie z.B. dass die privaten Fragen während eines lockeren Gespräches gestellt wurden? Nein, es war ein vorbereiteter Fragenkatalog mit pirvaten Fragen ausgedruckt und vorbereitet den sie dann mit den Kandidaten durchgehen)
Und bitte um Richtigstellung, ich bin keine Bachelor-Absolventin sondern Master-Absolventin!!
Salary/Social benefits
Das Gehalt war nicht sehr berauschend angesetzt. Das unterscheidet sich jedoch von Beruf zu Beruf.
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 21 experiences of current and former employees, Dr. Weinhandl & Partner StB is rated an average of 4.3 out of 5. This score is above the average for the Consulting sector (3.9 points). 75% of the evaluators would recommend Dr. Weinhandl & Partner StB as an employer.
- Based on 21 ratings, employees like the Career/Professional development, Working conditions and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 21 ratings, employees think Dr. Weinhandl & Partner StB can improve as an employer in the area of Communication.