Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Draskovits Unger Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kenne keine anderen Konzipient:innen mit ähnlich guter Work-Life-Balance
es herrscht eine offene Kommunikation unter den Kolleg:innen, sämtliche Türen stehen allen jederzeit offen
Wertschätzende, respektvolle Zusammenarbeit; großer Vertrauensvorschuss
Man bekommt von Anfang an die Möglichkeit selbständig zu arbeiten, bekommt auch eigene Akten zur Bearbeitung und kann wertvolle Verhandlungserfahrung sammeln, insgesamt somit perfekte Ausbildungsbedingungen; seit ich hier arbeite, lerne ich jeden Tag dazu; abwechslungsreiche Rechtsgebiete
ein super Team / super Kollegen! Die vorangehende Bewertung entspricht weder den Tatsachen, noch ist sie gerechtfertigt! Es ist bedenklich, wenn Personen so verbittert sind, dass sie eine derart rufschädigende Kommunikation wählen, anstatt ein konstruktives Gespräch mit den Vorgesetzten zu suche n.
insgesamt ein junges, motiviertes Team, mit dabei sind auch erfahrene Kolleg:innen