Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3 Banken Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Keine andere Meinung gelten lassen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Es gab offensichtlich in der Vergangenheit Probleme, und die aktuelle Findungsphase sorgt nicht gerade für Klarheit und Vertrauen.
All In-Vertrag - Überstunden wurden erwartet, die von Anfang an nicht kommuniziert wurden.
Nach einigen Monaten wurde dann ein Betrag vom Gehalt abgezogen, weil diese Überstunden von Anfang an, im Gehalt miteinberechnet waren.
Zu Beginn wurden viele Versprechungen gemacht, bald merkt man aber das es nicht so läuft wie versprochen.
Es wurde oft schlecht von Ex-Mitarbeitern geredet, auch vor anderen Vertriebspartnern.
Eine Umstrukturierung der Führungspositionen und der Aufgabenzuteilungen ist nötig, statt dem Ganzen einen anderen Namen zu geben.
Wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Jeder arbeitet für sich, kein Zusammenhalt.
Die Atmosphäre ist eher belastend.