Ihr Unternehmen?

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Dr.jur. 
Michael 
Vallender
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr.jur. Michael Vallender die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr.jur. Michael Vallender
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr.jur. Michael Vallender
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird beleidigt, wenn man falsch geht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef labert einen voll und regt sich dann auf, dass nichts weiter geht. Jo eh.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht existent. Die andere Anwältin schreit einen Halt an, die Sekretäre sind ok, I guess…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Alles was ich hier sagen könnte, würde von kununu nicht akzeptiert werden.
Ich habe schon viele Jobs gehabt, aber so ein Verhalten kenne ich nicht einmal von Erzählungen. Das müsste eigentlich verfilmt werden. Sowas glaubt mir niemand, wenn ich das erzähle.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht. Meistens kriegt man aber nur den Rest, den niemand will und muss Transkripte schreiben

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