Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dryven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Briefings zu Projekten u.dgl. sind transparent; Führungskräfte arbeiten daran, dass die Kommunikation von Unternehmenszielen transparenter wird
Das Team unternimmt auch freiwilligen Aktivitäten abseits der Arbeit, z.B. Teamtage oder After-Work
Flexibel einteilbare Arbeitszeiten; viel Home-Office unkompliziert möglich; Urlaubseinteilung unkompliziert - hat nie Diskussionen gegeben
Gemeinsame Zielsetzung in beruflicher und persönlicher Hinsicht bei Mitarbeitergesprächen; Führungskräfte sehr offen für Optimierungsvorschläge; Führungskräfte arbeiten daran, das Team auch in strategischen Entscheidungen stärker einzubinden
Arbeitsbelastung passt super, wird wöchentlich basierend auf aktuellen Tasks besprochen und abgestimmt; im Rahmen der Kundenvorgaben und des Budgets ist eine freie Ausgestaltung und das Einbringen von eigenen Akzenten und Ideen gewünscht
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit super Team-Zusammenhalt; gute Feedback-Kultur