2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovatives Umfeld mit hervorragenden Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung. Besonders positiv ist das Vertrauen, das die Geschäftsführung den Mitarbeitern entgegenbringt. Hier wird nicht permanent auf Anwesenheitszeiten oder einzelne Stunden geschaut, sondern darauf, welche Leistung und welchen Beitrag man tatsächlich erbringt. Gleichzeitig herrscht im Team ein sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander. Man fühlt sich wohl, kann eigene Ideen einbringen und bekommt den notwendigen Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und seine Arbeit selbstständig zu gestalten. Diese Kombination aus Vertrauen, Leistungsorientierung und einem starken Miteinander schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeitet und sich einbringen möchte.
Image
Das Unternehmen genießt zu Recht einen hervorragenden Ruf, insbesondere im Umfeld von Siemens Digital Industries Software. Dass man in den vergangenen Jahren mehrfach von Siemens in unterschiedlichen Bereichen ausgezeichnet wurde, spricht für die Qualität und Kompetenz des Unternehmens. Die jüngste Auszeichnung als Top Partner DACH unterstreicht diese Position zusätzlich. Darauf kann man als Mitarbeiter durchaus stolz sein.
Work-Life-Balance
Auch wenn Projekte oder Aufgaben phasenweise einen entsprechenden zeitlichen Einsatz erfordern, lässt sich die Arbeit flexibel organisieren, sodass berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen sehr gut miteinander vereinbar bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt auch die entsprechenden Möglichkeiten. Gute Leistungen werden gesehen und man kann sich innerhalb vergleichsweise kurzer Zeit weiterentwickeln und aufsteigen. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative und persönliches Engagement tatsächlich einen Unterschied machen.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket ist stimmig. Neben dem Gehalt sind für mich vor allem die guten Rahmenbedingungen, die moderne Ausstattung und die unkomplizierte Unterstützung im Arbeitsalltag entscheidend. Insgesamt passt das Verhältnis aus Verantwortung, Leistung und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird nicht nur darüber gesprochen, sondern einiges konkret umgesetzt. Elektromobilität wird unterstützt und gleichzeitig wird viel für das soziale Miteinander getan. Besonders positiv sind die Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt im Team tatsächlich stärken. Hinzu kommen gemeinsame Workshops teilweise mit hervorragenden externen Unternehmensberatern, die neue Impulse bringen und zeigen, dass auch in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Organisation investiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und kann sich auch in stressigeren Situationen aufeinander verlassen. Gleichzeitig kommt der persönliche und humorvolle Umgang nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langjähriger und älterer Kollegen wird als wichtige Stärke gesehen und aktiv genutzt. Gleichzeitig funktioniert der Austausch zwischen den Generationen gut, Erfahrung, neue Ideen und aktuelles technologisches Know-how ergänzen sich sehr gut. Diversität ist dabei nicht nur ein Schlagwort, sondern Teil der DNA des Unternehmens und entsprechend auch fest in der Unternehmenspräsentation verankert. Unterschiedliche Generationen, Erfahrungen und Sichtweisen werden als Bereicherung verstanden und tragen spürbar zu einer offenen und modernen Unternehmenskultur bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt. Besonders positiv ist, dass die Teamleiter wirklich hinter ihren Mitarbeitern stehen und sich für ihre Teams einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Besonders positiv ist der einfache und unkomplizierte Zugang zu hochwertigen und modernen Arbeitsmitteln. Leistungsfähige Hardware und die notwendigen Tools werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt. Wenn für die tägliche Arbeit zusätzliche Ausstattung oder bestimmte Arbeitsmittel benötigt werden, gibt es keine unnötigen bürokratischen Hürden oder langwierigen Prozesse, man bekommt, was man für eine professionelle und effiziente Arbeit braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Hervorzuheben ist die sehr gute Unternehmenskommunikation, die von der Geschäftsführung und den Teamleitern aktiv vorgelebt wird. Dazu kommen ein sehr professionelles HR- und Marketing-Team, die mit viel Engagement zu einer modernen und positiven Unternehmenskultur beitragen.
Auch intern wird der eigene Anspruch an Digitalisierung konsequent gelebt: Was Digitalisierung betrifft, versteht sich das Unternehmen nicht nur gegenüber seinen Kunden als Lösungsanbieter, sondern ist auch bei den eigenen Prozessen Vorreiter. Die internen Abläufe sind weitgehend durchgängig digitalisiert, Informationen und Dokumentationen sind aktuell und für die jeweiligen Mitarbeiter einfach zugänglich. Für die relevanten arbeitsbezogenen Themen gibt es klare Standards und definierte Prozesse, die im Alltag auch tatsächlich eingehalten werden. Das sorgt für Transparenz, Verlässlichkeit und effiziente Abläufe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang werden gelebt. Entscheidend sind Kompetenz, Engagement und die Bereitschaft, gemeinsam etwas zu bewegen. Im täglichen Miteinander begegnet man sich unabhängig von Position oder Hintergrund auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Durch das umfangreiche Digitalisierungsportfolio von Siemens Digital Industries Software ergeben sich äußerst vielseitige und anspruchsvolle Aufgabenstellungen. In Kombination mit eigenen Lösungen, einer eigenen Serviceorganisation und einem starken Ökosystem aus exzellenten Partnern können auch komplexe, umfangreiche und disziplinübergreifende Digitalisierungsprojekte realisiert werden.
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Toller Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, starkem Teamgeist und viel Raum für Eigenverantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird d.u.h. Group Austria durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden d.u.h. Group Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.