Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Dussmann Austria GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv bewerten Mitarbeiter:innen die Arbeitsatmosphäre: Neue Vorgesetzte gelten als offener und gesprächsbereiter als frühere, und Lob wird dort ausgesprochen, wo es angebracht ist. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls als Stärke genannt – die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen hinterlässt einen sehr guten Eindruck. Auch Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleg:innen schneiden positiv ab.
Kritischer äußern sich die Bewertungen zu Gehalt und Vorgesetztenverhalten. Die Vergütung gilt vielen als zu niedrig, einzelne berichten von fehlerhafter Abrechnung. Beim Vorgesetztenverhalten gehen die Meinungen auseinander: Manche empfinden die Führungskräfte als kompetent und fair, andere kritisieren, dass getroffene Vereinbarungen nicht eingehalten...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Dussmann Austria GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Das Arbeitsumfeld gilt als wertschätzend und angenehm, und Lob wird dort ausgesprochen, wo es angemessen ist. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Arbeitsatmosphäre auch von der Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen abhängt. Trotz einer hohen Fluktuation im Management der letzten Jahre beschreiben Nutzer:innen die neuen Vorgesetzten als offener und gesprächsbereiter.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Dussmann Austria GmbH fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Vergütung als durchschnittlich, wobei Gehälter zuverlässig und korrekt ausgezahlt werden. Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die das Gehalt als zu niedrig empfinden und auf fehlerhafte Abrechnungen hinweisen. Die Meinungen reichen also von einem akzeptablen Niveau bis hin zu deutlicher Unzufriedenheit mit der Entlohnung.
Die Kommunikation bei Dussmann Austria GmbH wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige empfinden sie als gut und ausreichend, da notwendige Informationen weitergegeben werden, während andere die interne Kommunikation als mangelhaft beschreiben. Dabei bemängeln einige Mitarbeiter:innen, dass es kaum offenen Austausch gibt und Gespräche eher hinter dem Rücken der Kolleg:innen stattfinden. Die Meinungen sind also gespalten: Während ein Teil der Bewertungen die Informationsweitergabe positiv hervorhebt, sehen andere grundlegende Defizite im täglichen Miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten bei Dussmann Austria GmbH erhält gemischte Rückmeldungen. Während einige Nutzer:innen die Führungskräfte als gut oder sehr gut bewerten und das Verhalten als in Ordnung empfinden, äußern andere deutliche Kritik. So bemängeln einige Mitarbeiter:innen, dass getroffene Vereinbarungen nicht zuverlässig eingehalten werden, und werfen Vorgesetzten vor, schlecht mit Kritik umzugehen. Zudem betonen einige Bewertungen, dass das Verhalten stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt und keine einheitliche Linie erkennbar ist.
Findest du das hilfreich?