Duvenbeck 

Logistik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Es tut uns sehr leid, dass du die von uns gestellten Fragen im Bewerbungsgespräch als unangenehm empfunden hast und es uns nicht gelungen ist, ein angenehmes Gesprächsklima für dich zu schaffen.

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter/innen steht für uns der „Mensch“ und seine Persönlichkeit im Mittelpunkt. Dazu zählt für uns auch, unseren Kandidatinnen und Kandidaten Fragen im persönlichen Umfeld zu stellen. Keiner unserer Bewerberinnen und Bewerber soll sich verpflichtet fühlen, auf diese Fragen zu antworten, wenn er/sie das nicht möchte.

In einem Bewerbungsgespräch geht es für uns nicht ausschließlich um die fachlichen Qualifikationen, sondern auch darum, ob die Persönlichkeit zu uns und in unser Team passt UND ob wir als Unternehmen in die Vorstellung des Kandidaten passen können. Es ist uns sehr wichtig, die Stärken, Ziele und Fähigkeiten unserer zukünftigen Mitarbeiter/innen zu kennen, um sie auch richtig einsetzen zu können.

Wir sehen uns in einer großen Verantwortung der/dem Kandidaten/in gegenüber, was auch der Grund ist, so viel wie möglich in diesem Gespräch zu erfahren um für beide Seiten eine richtige und gute Entscheidung zu treffen.

Wir wünschen dir, dass du den für dich richtigen Arbeitgeber findest und viel Glück und Erfolg mit deiner neuen Aufgabe.

Mit freundlichen Grüßen

Alexandra Pein
Leitung Human Resources