3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder der was kann, sucht euch was anderes. Hier wird man ausgenutzt und abgezockt!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Angerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat alles was man braucht um zu arbeiter, doch mehr ist nicht drin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen, misbrauch!
Verbesserungsvorschläge
Die Gäste kriegen alles mit, wie die Mitarbeiter behandelt werden. Anschreien, extra wünsche der Betreiber erfüllen usw.
Mitarbeiter respoktvoll zu behandeln wäre der erste schritt. Die Mitarbeiter werden auch mit verschiedenen Methoden wärend der Arbeit oder Saionende abgezogt!
Arbeitsatmosphäre
Die beiden Betreiber sorgen dafür das jeder nur schnell seinen Job machen möchte und schnell runter vom Berg
Work-Life-Balance
Machst deine Arbeit und mehr nichts
Kollegenzusammenhalt
Man muss zusammen halten um durch den Tag zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste an der ganzen Geschichte
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht um den Job zu machen, doch die Mitarbeiter sind nur da um billig wie möglich die arbeit zu machen und die Kunden abzurechnen.
Kommunikation
Beiden betreiber schreien die Mitarbeiter und Gäste an, wenn was nicht passt.
Gehalt/Benefits
Minimum
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt. Deshalb gibt es nur 1 Person, die auch jedes Jahr wieder kommt.
Interessante Aufgaben
machst nur deinen Job
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Der "besondere" Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Angerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hauses.
Verbesserungsvorschläge
Viele....
Image
Gäste bekommen den Umgang mit und sind vereinzelt beschämt. Das zeigen auch die Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Du bist Saisonarbeiter. Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung vor diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Angerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu zu viel
Verbesserungsvorschläge
Weniger aggressiv, eine Gastronomie Weiterbildung oder Ausbildung machen und seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln!
Work-Life-Balance
Man muss hoffen einmal in der Woche (wenn überhaupt) runter vom Berg zu kommen.
Sonst ist man 24/7 oben- in seinem Zimmer
Gehalt/Benefits
Man bekommt auf einer nicht Saisonstelle mehr Gehalt als dort
Kollegenzusammenhalt
Wenn man unten im Dorf wohnt kann man sich vor der ganzen Arbeit drücken.
Wenn man im Haus selbst wohnt muss man alles alleine Zusammenräumen, Putzen und Co.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten betrinken sich in der Arbeit und helfen kaum mit
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit ihnen nicht sachlich sprechen, wird sofort beleidigt und angeschrien
Kommunikation
Nur schreien, nicht sachlich
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dworschak-Holzalm durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dworschak-Holzalm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dworschak-Holzalm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.