6 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 50%
Gutes Arbeitsklima, gut strukturierte Prozesse, pünktliche Zahlung und es wird auf Mitarbeiterrechte eingegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology Austria in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in der Regel herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Image
Internationaler Auftritt
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Ist ausreichend durch online Trainings gegeben
Gehalt/Benefits
ist gegeben, auf Mitarbeiterwunsch wird eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund gutem Arbeitsklima wird der Kollegenzusammenhalt gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ist vorbildlich
Arbeitsbedingungen
schönes Büro mit Ausblick, Garage und ausreichend Home Office Möglichkeiten
Kommunikation
Es wird ausführlich seitens Unternehmen und Betriebsrat kommuniziert
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
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gut aber könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology Österreich in Wien gearbeitet.
Image
DXC, besser als ihr Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Eigeninitiative sehr gut, Karriere... naja, resourcen bleiben gerne an dem Platz wo sie 'verkauft' sind, kleben.
Gehalt/Benefits
keine performance gebundene Gehaltssteigerungen
Vorgesetztenverhalten
teils sture Befehlsketten-Empfänger
Gleichberechtigung
auf dem richtigen Weg, aber noch einiges aufzuholen
Interessante Aufgaben
wenn man selbst sucht, immer!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Empfehlenswert für Jobs im Bereich Digitalisierung - nicht empfehlenswert im Bereich Finance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DXC Technology Österreich in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausschließlich virtuell, meist international
Image
Betrifft wieder nur den Finance Bereich
Work-Life-Balance
100% homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Betrifft nur den Finance Bereich
Gehalt/Benefits
Gehalt (Einstufung im Kollektivvertrag) und andere Modalitäten wie All-In oder nicht sind gebunden an interne Level welche nie angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell verdoppelt das Unternehmen unsere Spenden um die Ukraine zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Meist im Ausland und man trifft sie nie persönlich, somit wird keine persönliche Bindung aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
100% homeoffice wobei es Unterstützung gibt um den Arbeitsplatz zuhause einzurichten
Kommunikation
Meist zu 100 % virtuell, funktioniert jedoch gut
Gleichberechtigung
Keine gleichwertigen Stellen nach Wiedereinstieg nach Karenz (wieder nur im Finance Bereich)
Interessante Aufgaben
Nicht im Finance Bereich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Chancen für Selbststarter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und der Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Branding verbessern
Arbeitsatmosphäre
Postiv, mit viel Eigenverantwortung. Freundschaftlicher Umgang
Image
Das Brandbuilding ist immer noch ein Thema
Work-Life-Balance
Es kann manchmal schon etwas mehr werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr ernst genommen und baut auf Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, aber nicht unbedingt im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist definitiv eine Stärke
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt nur gute bis sehr gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Homeoffice möglich
Kommunikation
Die Türen stehen einem über alle Managementebenen offen. Manchmal etwas zu viel...
Gleichberechtigung
Programme/Aktivitäten sind dazu aufgesetzt und laufen.
Interessante Aufgaben
Definitiv sind die Aufgaben interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt sicher schlechtere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology Austria in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird nicht gefördert, aber auch nicht behindert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschrotten gerade jede Menge Mobiliar, Büromaterial, IT-Hardware...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei jeder Kündigungswelle besonders beachtet
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab
Gleichberechtigung
20% Frauenanteil, 0 weibliche Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider weniger toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gut ist die Home Office regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation, häufige Angst den Job zu verlieren durch Merger und Abspaltungen. Augenmerk nur auf Aktionäre und nicht auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte wieder wichtig werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider tragen die oberen Fuhrungsebenen wenig zur Atmosphäre bei. Innerhalb des Teams allerdings ist die Atmosphäre sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Home Office Regelungen ziemlich gut
Karriere/Weiterbildung
Durch multiple Merger und Abspaltungen wird kein großer Wert auf die Karrieren der Mitarbeiter gelegt
Gehalt/Benefits
Die Vorrückungen dauern zu lange
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unser direkter Vorgesetzter ist diplomatisch, gerecht und sehr motivierend. In den Ebenen darüber sieht es leider anders aus.
Kommunikation
Keine Gute Kommunikation. Von unserem neuen Ceo haben wir über Facebook erfahren
Gleichberechtigung
Die Gehälter der weiblichen Kollegen erhalten bei gleicher Qualifikation nach wie vor weniger als die männlichen Kollegen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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