Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungflexible Arbeitszeiten, home office, gute vorgesetzte
Arbeitsatmosfäre, Weiterbildung
Flexibilität, Home-Office, Team
Das persönliche Engagement von der Konzernspitze bis zum regionalen Managment zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Pandemie.
Interessante Aufgaben und der Teamzusammenhalt
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig möglichkeit sich gehaltlich zu verbessern
People-Management Fähigkeiten & Gehalthöhe
Keine fixen Arbeitsplätzen mehr. Man kann nach einer Sitzplatzreservierung im Büro arbeiten
Büro, Arbeitsmittel, Ausstattung
Gehalt, Weiterentwicklung,
besseres Gehaltssystem, Prämien
Bonussystem im Gehaltssystem,
Gehalt erhöhen, Mitarbeiterbonus einstellen
Branding verbessern
Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzen und das auch nicht nur in Worten!
Der am besten bewertete Faktor von DXC AUSTRIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir sind eine Familie, da fühlt man sich wirklich wohl und wird von allen Ebenen ernst genommen
Der Teamzusammenhalt ist definitiv eine Stärke
Das einzige was passt in der Firma.
Wir sind eine große Familie
das ist so das einzige was passt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DXC AUSTRIA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung durch Eigeninitiative sehr gut, Karriere... naja, resourcen bleiben gerne an dem Platz wo sie 'verkauft' sind, kleben.
Vielfalt an virtuellen Schulungen jedoch wenig Positionswechsel Gelegenheiten.
wenn Weiterbildung mit Kosten zusammenhängt dann absolut nicht möglich
Betrifft nur den Finance Bereich
Durch multiple Merger und Abspaltungen wird kein großer Wert auf die Karrieren der Mitarbeiter gelegt
