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DXC 
AUSTRIA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score45 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø85.800 €
Programmverantwortliche:r3 Gehaltsangaben
Ø117.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DXC AUSTRIA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DXC AUSTRIA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Delivering eXcellence for our Customers and Colleagues

Wer wir sind

DXC Technology (NYSE: DXC) unterstützt globale Unternehmen dabei, ihre geschäftskritischen Systeme und Abläufe zu betreiben und gleichzeitig die IT zu modernisieren, Datenarchitekturen zu optimieren sowie für Sicherheit und Skalierbarkeit in öffentlichen, privaten und hybriden Clouds zu sorgen. Die weltweit größten Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors vertrauen auf DXC, wenn es darum geht, Services über den gesamten Enterprise Technology Stack hinweg zu implementieren, um neue Maßstäbe in Bezug auf Leistung, Wettbewerbsfähigkeit und Kundenerlebnis zu setzen. Erfahren Sie auf DXC.com mehr darüber, wie wir für unsere Kunden und Kollegen Spitzenleistungen erbringen.

Produkte, Services, Leistungen

DXC liefert die IT-Services, die Kunden benötigen, um ihren Betrieb zu modernisieren und Innovationen im gesamten IT-Umfeld voranzutreiben. Und das in vielen spannenden Bereichen:

  • Analytics & Engineering
  • Applications
  • Insurance Software and BPS
  • Cloud Infrastructure & ITO
  • Modern Workplace
  • Security

Kennzahlen

Mitarbeiter130.000+ Mitarbeiter:innen weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Hidden Global Player, aber kein Underdog. Weltweit revolutionieren wir das Business unserer Kunden. Denn wir liefern die geschäftskritischen IT-Dienste, die die Welt bewegen. Wo andere noch abwarten, gehen wir schon voran. In internationalen und crossfunktionalen Teams. Menschen mit Persönlichkeit.

Unsere Mission ist es, das Potenzial von Technologie zu nutzen, um eine bessere Zukunft für unsere Kunden, Kolleg:innen, die Umwelt und die Gesellschaft zu schaffen. Mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden liefern wir geschäftskritische IT-Services, die den Geschäftserfolg unserer Kunden vorantreiben. Jeden Tag verdienen wir uns ihr Vertrauen, indem wir transformative Technologien bereitstellen, die den Erfolg, die Sicherheit und das Wohlergehen von Unternehmen und Menschen weltweit gewährleisten.

Wir wissen Engagement, Charakter und inspirierte Visionen zu schätzen. Neben anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten bieten wir attraktive Benefits und Zusatzleistungen. Bei uns kannst du an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Kundenprojekten arbeiten und hast zudem ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung. Durch nette Mentor:innen und Kolleg:innen mit einem langjährigen Branchen- und Technologie Know-How gelingt dir ein leichter Einstieg bei uns. Eine offene Kommunikationskultur und Knowledge Sharing sind für uns selbstverständlich. Bei DXC Technology profitierst du zudem von internen und externen Weiterbildungsmöglickeiten - von verschiedenen Zertifizierungsprogrammen über unsere eigene DXC Learning Platform mit zahlreichen E-Learnings bei LinkedIn und Udemy bis zu teamübergreifenden Initiativen und Expert-Communities zu Themen wie Projektmanagement, Leadership, Entwicklung von jungenTalenten, usw.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bei DXC revolutionieren mit unseren IT-Services das Business unserer Kunden. Das heißt, du bist bei uns mittendrin in Projekten, in denen die Zukunft gestaltet wird. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind in diversen Bereichen und Themen tätig:

  • Analytics and Engineering
  • Applications
  • Insurance Software and BPS
  • Cloud Infrastructure & ITO
  • Modern Workplace
  • Security

Gesuchte Qualifikationen

DXC ist ein großes Unternehmen. Entsprechend vielfältig sind auch deine Möglichkeiten, bei uns einzusteigen. Denn wir suchen Menschen unterschiedlichster Hintergründe.

Starte einfach bei uns mit einem Praktikum oder einer Werkstudierendentätigkeit. Als Teil des Teams übernimmst du eigene Aufgaben mit technischem oder wirtschaftlichem Fokus. So sammelst du wertvolle praktische Erfahrungen in einem globalen IT-Service-Unternehmen und kannst dich exzellent auf deinen späteren Karriereweg vorbereiten.

Oder du bist schon mit dem Studim fertig? Dann starte deine Karriere bei DXC. Arbeite in internationalen Teams, nutze Gestaltungsfreiräume und betritt neue Wege. Gemeinsam machen wir das scheinbar Unmögliche möglich, setzen neue Trends und entwickeln uns weiter. Jeden Tag aufs Neue.

Zudem suchen wir auf Berufserfahrene mit Charakter. Nutze deine Expertise und dein Fachwissen, um komplexe technologische Herausforderungen zu lösen und die Geschäfte unserer Kunden zu transformieren. Freu dich dabei auf ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Vertrauen, persönlichen Gestaltungsfreiräumen und der Entfaltung von Potenzialen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DXC AUSTRIA.

  • Bewerber wie Mitarbeitende sollen Spaß an neuen Herausforderungen haben, Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgaben mitbringen und von ihrer täglichen Arbeit überzeugt sein.

    Wir bieten Ihnen aber auch etwas dafür: ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem positiven Arbeitsumfeld!

    • Denk daran, was dich begeistert und schau dich gerne unsere offenen Positionen auf unsere Karrierewebseite an
    • Bewirb dich auf die von uns ausgeschriebenen Stellen mit deinem vollständigen Lebenslauf
    • Nenne bitte deine Sprachkenntnisse in dem Lebenslauf
    • Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich mit DXC und unseren Leistungen bekannt machst
    • Stelle bei den Interviews gerne alle Fragen, die du hast - wir freuen uns auf eine Diskussion
  • Online-Bewerbungen über die DXC Karriereseite

    • Online Bewerbung: wähle die richtige Position für dich auf unsere Karriereseite und bewirb dich einfach mit Lebenslauf
    • Erstes Gespräch: Wenn du uns mit deiner Bewerbung überzeugt hast, meldet sich unser TA Team bei dir für ein erstes Telefonat, so dass ihr in mehr Details besprechen könnt, was DXC dir anbieten könnte
    • Telefon- oder Videointerview: Wenn du einen guten Fit für DXC bist (und DXC für dich natürlich), erhältst du eine Einladung für ein Gespräch mit dem respektiven Fachbereich. Du bekommst dann einen guten Überblick auf die Projekten und Kunde in diesem Bereich
    • Finale Entscheidung: Wir treffen intern eine Entscheidung und freuen uns, wenn du Teil von DXC werden möchtest

Standort

Modernes, flexibles Denken macht uns bei DXC aus. Auch bei unserer Art zu arbeiten. Weltweit gilt daher bei DXC: „Virtual First“. Unser Modell gibt dir maximale Freiheit. Ob von zu Hause oder in einem unserer Offices: Du entscheidest, wo du mit uns die Zukunft gestalten möchtest. Im Büro kannst du dafür deinen Arbeitsplatz bequem per App buchen und fürs Home Office stellen wir dir das gesamte Equipment. So kannst du Work und Life in genau die Balance bringen, die für dich die richtige ist.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeiten, home office, gute vorgesetzte
Bewertung lesen
Arbeitsatmosfäre, Weiterbildung
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Flexibilität, Home-Office, Team
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Das persönliche Engagement von der Konzernspitze bis zum regionalen Managment zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Pandemie.
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Interessante Aufgaben und der Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig möglichkeit sich gehaltlich zu verbessern
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People-Management Fähigkeiten & Gehalthöhe
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Keine fixen Arbeitsplätzen mehr. Man kann nach einer Sitzplatzreservierung im Büro arbeiten
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Büro, Arbeitsmittel, Ausstattung
Gehalt, Weiterentwicklung,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

besseres Gehaltssystem, Prämien
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Bonussystem im Gehaltssystem,
Bewertung lesen
Gehalt erhöhen, Mitarbeiterbonus einstellen
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Branding verbessern
Bewertung lesen
Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzen und das auch nicht nur in Worten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DXC AUSTRIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wir sind eine Familie, da fühlt man sich wirklich wohl und wird von allen Ebenen ernst genommen
5
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Der Teamzusammenhalt ist definitiv eine Stärke
5
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Das einzige was passt in der Firma.
4
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Wir sind eine große Familie
5
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das ist so das einzige was passt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DXC AUSTRIA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung durch Eigeninitiative sehr gut, Karriere... naja, resourcen bleiben gerne an dem Platz wo sie 'verkauft' sind, kleben.
3
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Vielfalt an virtuellen Schulungen jedoch wenig Positionswechsel Gelegenheiten.
3
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wenn Weiterbildung mit Kosten zusammenhängt dann absolut nicht möglich
1
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Betrifft nur den Finance Bereich
1
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Durch multiple Merger und Abspaltungen wird kein großer Wert auf die Karrieren der Mitarbeiter gelegt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DXC AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DXC AUSTRIA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden DXC AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DXC AUSTRIA als eher modern.
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