DXC AUSTRIA als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDelivering eXcellence for our Customers and Colleagues
Wer wir sind
DXC Technology (NYSE: DXC) unterstützt globale Unternehmen dabei, ihre geschäftskritischen Systeme und Abläufe zu betreiben und gleichzeitig die IT zu modernisieren, Datenarchitekturen zu optimieren sowie für Sicherheit und Skalierbarkeit in öffentlichen, privaten und hybriden Clouds zu sorgen. Die weltweit größten Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors vertrauen auf DXC, wenn es darum geht, Services über den gesamten Enterprise Technology Stack hinweg zu implementieren, um neue Maßstäbe in Bezug auf Leistung, Wettbewerbsfähigkeit und Kundenerlebnis zu setzen. Erfahren Sie auf DXC.com mehr darüber, wie wir für unsere Kunden und Kollegen Spitzenleistungen erbringen.
Produkte, Services, Leistungen
DXC liefert die IT-Services, die Kunden benötigen, um ihren Betrieb zu modernisieren und Innovationen im gesamten IT-Umfeld voranzutreiben. Und das in vielen spannenden Bereichen:
- Analytics & Engineering
- Applications
- Insurance Software and BPS
- Cloud Infrastructure & ITO
- Modern Workplace
- Security
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind Hidden Global Player, aber kein Underdog. Weltweit revolutionieren wir das Business unserer Kunden. Denn wir liefern die geschäftskritischen IT-Dienste, die die Welt bewegen. Wo andere noch abwarten, gehen wir schon voran. In internationalen und crossfunktionalen Teams. Menschen mit Persönlichkeit.
Unsere Mission ist es, das Potenzial von Technologie zu nutzen, um eine bessere Zukunft für unsere Kunden, Kolleg:innen, die Umwelt und die Gesellschaft zu schaffen. Mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden liefern wir geschäftskritische IT-Services, die den Geschäftserfolg unserer Kunden vorantreiben. Jeden Tag verdienen wir uns ihr Vertrauen, indem wir transformative Technologien bereitstellen, die den Erfolg, die Sicherheit und das Wohlergehen von Unternehmen und Menschen weltweit gewährleisten.
Wir wissen Engagement, Charakter und inspirierte Visionen zu schätzen. Neben anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten bieten wir attraktive Benefits und Zusatzleistungen. Bei uns kannst du an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Kundenprojekten arbeiten und hast zudem ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung. Durch nette Mentor:innen und Kolleg:innen mit einem langjährigen Branchen- und Technologie Know-How gelingt dir ein leichter Einstieg bei uns. Eine offene Kommunikationskultur und Knowledge Sharing sind für uns selbstverständlich. Bei DXC Technology profitierst du zudem von internen und externen Weiterbildungsmöglickeiten - von verschiedenen Zertifizierungsprogrammen über unsere eigene DXC Learning Platform mit zahlreichen E-Learnings bei LinkedIn und Udemy bis zu teamübergreifenden Initiativen und Expert-Communities zu Themen wie Projektmanagement, Leadership, Entwicklung von jungenTalenten, usw.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bei DXC revolutionieren mit unseren IT-Services das Business unserer Kunden. Das heißt, du bist bei uns mittendrin in Projekten, in denen die Zukunft gestaltet wird. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind in diversen Bereichen und Themen tätig:
- Analytics and Engineering
- Applications
- Insurance Software and BPS
- Cloud Infrastructure & ITO
- Modern Workplace
- Security
Gesuchte Qualifikationen
DXC ist ein großes Unternehmen. Entsprechend vielfältig sind auch deine Möglichkeiten, bei uns einzusteigen. Denn wir suchen Menschen unterschiedlichster Hintergründe.
Starte einfach bei uns mit einem Praktikum oder einer Werkstudierendentätigkeit. Als Teil des Teams übernimmst du eigene Aufgaben mit technischem oder wirtschaftlichem Fokus. So sammelst du wertvolle praktische Erfahrungen in einem globalen IT-Service-Unternehmen und kannst dich exzellent auf deinen späteren Karriereweg vorbereiten.
Oder du bist schon mit dem Studim fertig? Dann starte deine Karriere bei DXC. Arbeite in internationalen Teams, nutze Gestaltungsfreiräume und betritt neue Wege. Gemeinsam machen wir das scheinbar Unmögliche möglich, setzen neue Trends und entwickeln uns weiter. Jeden Tag aufs Neue.
Zudem suchen wir auf Berufserfahrene mit Charakter. Nutze deine Expertise und dein Fachwissen, um komplexe technologische Herausforderungen zu lösen und die Geschäfte unserer Kunden zu transformieren. Freu dich dabei auf ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Vertrauen, persönlichen Gestaltungsfreiräumen und der Entfaltung von Potenzialen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DXC AUSTRIA.
Standort
Modernes, flexibles Denken macht uns bei DXC aus. Auch bei unserer Art zu arbeiten. Weltweit gilt daher bei DXC: „Virtual First“. Unser Modell gibt dir maximale Freiheit. Ob von zu Hause oder in einem unserer Offices: Du entscheidest, wo du mit uns die Zukunft gestalten möchtest. Im Büro kannst du dafür deinen Arbeitsplatz bequem per App buchen und fürs Home Office stellen wir dir das gesamte Equipment. So kannst du Work und Life in genau die Balance bringen, die für dich die richtige ist.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In Österreich kleinere, überschaubare Einheit
Flexibilität, Virual First Ansatz, Projekteinsatz
flexible Arbeitszeiten, home office, gute vorgesetzte
Arbeitsatmosfäre, Weiterbildung
Flexibilität, Home-Office, Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwache Mitarbeiter-Management Fähigkeiten bei der Führungskraft, wenig bis kaum Interesse am Erfolg eigener Mitarbeiter.
Schwerfällige, komplizierte Prozesse
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig möglichkeit sich gehaltlich zu verbessern
People-Management Fähigkeiten & Gehalthöhe
Büro, Arbeitsmittel, Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
People-Management skills evaluieren und bei mangelhaften Resultaten Änderungen vornehmen.
besseres Gehaltssystem, Prämien
Gehalt erhöhen, Mitarbeiterbonus einstellen
Bonussystem im Gehaltssystem,
Branding verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DXC AUSTRIA ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auf dem richtigen Weg, aber noch einiges aufzuholen
Programme/Aktivitäten sind dazu aufgesetzt und laufen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DXC AUSTRIA ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Individuelle Gehaltserhöhungen werden seit Jahren abgelehnt
Nicht Marktkonform + wenig interessante MA Benefits
keine performance gebundene Gehaltssteigerungen
Gehalt lt KV. Jede Firma verschenkt den Mitarbeiter/innen zumindest bei Weihnachten tolle Geschenke, Gutscheine etc. Bei DXC gibts einfach nichts. Oh Sorry heuer gab es ein Stück Schokolade (!), also wirklich nur 1 Stk ca 1gr.. und eine Postkarte. es war noch eine Kleinigkeit im Kuvert drinnen, die ich immer noch nicht nachvollziehe, was das war.
Gehalt (Einstufung im Kollektivvertrag) und andere Modalitäten wie All-In oder nicht sind gebunden an interne Level welche nie angepasst werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Karrierenentwicklung fasst keine!
Ist ausreichend durch online Trainings gegeben
Weiterbildung durch Eigeninitiative sehr gut, Karriere... naja, resourcen bleiben gerne an dem Platz wo sie 'verkauft' sind, kleben.
Vielfalt an virtuellen Schulungen jedoch wenig Positionswechsel Gelegenheiten.
wenn Weiterbildung mit Kosten zusammenhängt dann absolut nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DXC AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DXC AUSTRIA gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DXC AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DXC AUSTRIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.