kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flexibilität, Virual First Ansatz, Projekteinsatz
Schwache Mitarbeiter-Management Fähigkeiten bei der Führungskraft, wenig bis kaum Interesse am Erfolg eigener Mitarbeiter.
People-Management skills evaluieren und bei mangelhaften Resultaten Änderungen vornehmen.
DXC Technology ist wenig bekannt
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Karrierenentwicklung fasst keine!
In Österreich kleinere, überschaubare Einheit
Schwerfällige, komplizierte Prozesse
flexible Arbeitszeiten, home office, gute vorgesetzte
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig möglichkeit sich gehaltlich zu verbessern
besseres Gehaltssystem, Prämien
Flexibilität, Home-Office, Team
People-Management Fähigkeiten & Gehalthöhe
Vielfalt an virtuellen Schulungen jedoch wenig Positionswechsel Gelegenheiten.
Nicht Marktkonform + wenig interessante MA Benefits
flexible Arbeitszeitgestaltung
Büro, Arbeitsmittel, Ausstattung
wenn Weiterbildung mit Kosten zusammenhängt dann absolut nicht möglich
Meine Tätigkeit selbst
Keine fixen Arbeitsplätzen mehr. Man kann nach einer Sitzplatzreservierung im Büro arbeiten
Gehalt erhöhen, Mitarbeiterbonus einstellen
Seit einiger Zeit gibts 15 min. Mindfullness Vorträge, kann aber natürlich werden
Man muss selber gestalten. Es gibt DXC University mit vielen Angeboten, die man online gestalten und organisieren kann.
Gehalt lt KV. Jede Firma verschenkt den Mitarbeiter/innen zumindest bei Weihnachten tolle Geschenke, Gutscheine etc. Bei DXC gibts einfach nichts. Oh Sorry heuer gab es ein Stück Schokolade (!), also wirklich nur 1 Stk ca 1gr.. und eine Postkarte. es war noch eine Kleinigkeit im Kuvert drinnen, die ich immer noch nicht nachvollziehe, was das war.
Wir sind eine Familie, da fühlt man sich wirklich wohl und wird von allen Ebenen ernst genommen
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, auch für HomeOffice diverse Arbeitsmittel wie z.B ext. Bildschirm, Tastatur, Maus, Fußstütze etc. zur Verfügung stellen
Regelmäßige Meetings 1x wöchentlich in Deutsch für Österreich, Rest in Englisch
Arbeitszeit nahezu frei wählbar, Home Office
Gehalt, Weiterentwicklung,
Bonussystem im Gehaltssystem,
Frühstück, Home-Office, lockere Atmosphäre
Chaotisch
Lokaler it support
So verdient kununu Geld.