2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
wenig positives zu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Pasching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr hemdsärmelige Herangehensweise an verschiedene Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Informationsfluss aus dem Headquarter (München)
wenig Strategie viel improvisation
Image
Image ist von früher sehr gut; geht aber zunehmend verloren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht aufsteigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Pasching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hemdsärmelige Herangehensweise an viele Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Information vom Headquarter (München)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dywidag-Systems Österreich durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dywidag-Systems Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.