kein Grund zur Beschwerde!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Mut zur Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass evt. zu viel verändert wird und der ursprüngliche E+E Spirit verloren geht!
Verbesserungsvorschläge
Verstärkt den E+E zusammenhalten. Auch von den örtlichen Gegebenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Es hat eine Zeit vor Covid19 etc. gegeben und diese war gut bei der E+E, und sie wird auch wieder kommen.... DURCHHALTEN!
Image
Auch hier sollte man nicht wie manch Anderer vorschnell urteilen. Die letzten zwei Jahre entsprechen nicht der NORM! Das mag sich somit auch auf den einen oder anderen, der nur kurz im Unternehmen war, auf dessen Beurteilung negativ ausgewirkt haben!
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer versucht die eigenen Entwicklungswünsche im Unternehmen zu unterstützen. Und sei es ein kompletter Abteilungswechsel samt neuer Ausbildung etc!
Gehalt/Benefits
Geld kann man bekannterweise nie genug haben. :-) Aber die E+E sollte langjährige Mitarbeiter im Thema Gehalt nicht gegenüber neuen Mitarbeitern benachteiligen. Auch wenn die aktuelle Arbeitsplatzsituation ein Ködern per überdurchschnittlichen Gehaltsausschreibungen unumgänglich macht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit. Wandern, Radfahren etc. Immer TOP organisiert!
Kollegenzusammenhalt
Es mag vll. derzeit etwas fordernd sein, aber auch hier gilt... es kommen wieder bessere Zeiten! Und vor Covid etc. war der Zusammenhalt stark!
Arbeitsbedingungen
Es werden alle nur denklichen Auflagen eingehalten. Sei es Licht, Lärm, Klima etc. Auch auf persönliche wünsche wird eingegangen. Höhenverstellbare Tische, zusätzliche Beleuchtung usw...
Kommunikation
Info Mails vom Betriebsrat und InfoScreen informiert über alle aktuellen Vorgänge der E+E! *TOP*